Das Vorstellungsgespräch ist gut gelaufen, der Arbeitsvertrag unterschrieben. Die nächsten Wochen und Monate des neuen Arbeitsverhältnisses können aufregend sein – auch im arbeitsrechtlichen Sinne. Eine Expertin erklärt die Regeln.
Der Wecker hat versagt, die Autobahn ist verstopft, der Zug fällt aus – und schon kommt man zu spät zur Arbeit. Unpünktlichkeit ist nicht nur unangenehm, sondern kann auch rechtliche Konsequenzen haben. Die Rechtslage ist da eindeutig, sagt eine Expertin für Arbeitsrecht.
Haben Raucher Anspruch auf eine Zigarettenpause? Müssen sie in dieser Zeit ausstempeln? Und sind sie dann überhaupt versichert? Ein Experte erklärt die Rechtslage und beantwortet weitere Fragen rund ums Rauchen am Arbeitsplatz.
Klar: Bei gesundheitlichen Beschwerden sollte jeder möglichst bald zum Arzt. Doch wann haben Arbeitnehmer allen Grund und Anspruch für einen Arzttermin während der Arbeitszeit? Und in welchen Fällen muss man das in der Freizeit erledigen?
Kein Bier vor dem Feierabend – diese Regel befürworten die meisten Arbeitnehmer ohne Diskussion. Aber was ist mit kostenlosen Getränken bei Hitze, und kann der Chef das Trinken im Job tatsächlich verbieten? Eine Expertin gibt Auskunft.
Politisch geht es derzeit wieder heiß her in Deutschland. Überall wird debattiert und demonstriert. Doch wie sieht es mit politischen Äußerungen und politischem Engagement im Job aus? Ein Experte erklärt die Regeln.
Ist der Urlaub vom Chef genehmigt, darf er genommen werden. So lautet die Regel. Doch es gibt Ausnahmen, in denen der Arbeitgeber den Urlaub streichen darf. Wann die Urlaubsplanung ins Wasser fallen kann, erklärt ein Experte für Arbeitsrecht.
Beleidigungen und derbe Sprüche sowie Mobbing kann es auf verschiedene Arten und Weisen und auf allen Ebenen im Unternehmen geben. Hier erklärt eine Expertin, was das Arbeitsrecht dazu sagt und mit welchen Folgen Täter rechnen müssen.
Darf man einen Dienstwagen verleihen? Wie wird die Privatnutzung versteuert? Und welche Regelungen gelten für elektrische Dienstwagen? Wer von seinem Arbeitgeber ein Auto überlassen bekommt, muss einiges beachten. aktiv hat dazu zwei Experten gefragt.
Den tierischen Freund mit zur Arbeit zu nehmen, hat Vorteile. Tierhalter sollten jedoch wichtige Fragen klären. Darf ich das ohne Absprache – und wer kommt für Schäden auf? aktiv hat wichtige Details mit einem Experten geklärt.
Einen gesetzlichen Anspruch auf Teilzeit haben Arbeitnehmer schon länger. Neu ist die sogenannte Brückenteilzeit. Eine Expertin erklärt, wer sie beantragen kann und was man bei einem Antrag beachten sollte.
Für den Umzug fehlt der Kleintransporter, für die Haushaltsreparatur das richtige Werkzeug oder für die Geburtstagskarte der Umschlag. Darf man sich so was einfach aus der Firma mitnehmen? Ein Rechtsexperte klärt auf.
Smartphone, Laptop und Co. machen es möglich: Auch in der Freizeit sind viele für den Chef oder die Kollegen ansprechbar. Doch wozu ist der Arbeitnehmer wirklich verpflichtet? aktiv hat bei einem Experten nachgefragt.
Lockere und legere Kleidung kann auch im Job eine echte Wohltat sein. Doch wo sind die Grenzen? Und wie weit darf der Arbeitgeber ins persönliche Erscheinungsbild eingreifen? aktiv hat eine Expertin gefragt.
Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer, wenn der Chef Mehrarbeit anordnet? Ein Blick in den Arbeitsvertrag hilft da weiter. Eine Rechtsexpertin erklärt wichtige Regelungen.
Der Betrieb strauchelt, die Mitarbeiter leisten schlechte Arbeit oder fehlen oft wegen Krankheit – ist es dann zulässig, dass der Chef das Gehalt kürzt? Ein Experte erklärt die Rechtslage.
Mal im Ausland Geld verdienen? Kein Problem. Die Freizügigkeit ist eine der vier Grundfreiheiten des europäischen Binnenmarkts: Waren, Dienstleistungen, Kapital und Menschen dürfen sich in der EU frei bewegen.
Den Firmenwagen falsch betankt oder das Dienst-Laptop mit Viren verseucht: Wer als Arbeitnehmer Fehler macht, haftet gegenüber seinem Arbeitgeber und Dritten dafür. Entscheidend ist, ob Fahrlässigkeit oder Vorsatz vorliegt.
Die Ferien sind für viele die schönste Zeit. So mancher Arbeitnehmer will aber keine freien Tage, sondern lieber Bares. Doch das geht nur unter bestimmten Bedingungen, weil es einen gesetzlichen Anspruch auf Urlaub gibt.
Wenn Kinder krank zu Hause liegen, werden Eltern oft zu Krankenpflegern und können nicht arbeiten. In diesem Fall hat man meistens das Recht auf Lohnfortzahlung. Bei längerem Ausfall gibt es Kinderkrankengeld von der Krankenkasse.
Der Vorgesetzte geht, die Abteilung wird umstrukturiert, man rutscht in eine neue Position: Dann kann sich ein Zwischenzeugnis lohnen. Doch wann und wie oft hat man Anspruch auf ein solches Arbeitszeugnis? Und was sollte in der Beurteilung stehen?
Arbeitnehmer sind in der Regel gut abgesichert, wenn sie krank werden. Doch es gibt auch Fälle, in denen der Chef die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall verweigern kann, etwa wenn Selbstverschulden vorliegt.
Im Job läuft nicht immer alles rund. Wer sich nicht an den Arbeitsvertrag hält, kann eine Abmahnung bekommen. Doch was bedeutet das genau und wie reagiert man am besten darauf? Hier die wichtigsten Informationen.
Gesunde Erholung beginnt mit einer gelungenen Urlaubsplanung. Wer die Regeln kennt, kann unnötigen Streit mit Kollegen vermeiden – und den Urlaubsanspruch rechtzeitig nutzen. Eine Juristin gibt praktische Tipps dazu.
Verseuchte E-Mails und fiese Tricks am Telefon: Saboteure und Betrüger lassen sich so einiges einfallen, um an geheime Informationen aus Unternehmen zu kommen. Auch auf Dienstreisen heißt es „Augen auf“.
Eine Flasche Wein hier, ein Ticket fürs Konzert da: Geschenke gehören einfach zu Weihnachten, Geburtstagen und anderen Anlässen. Doch in der Arbeitswelt gibt es rechtliche Grenzen, wenn Kunden Arbeitnehmer beschenken wollen.
Wenn der Chef ein Firmenhandy oder -tablet stellt, heißt das noch lange nicht, dass man alles damit machen darf, was man möchte. Schon das Installieren mancher Apps kann zum Problem werden – Stichwort: Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).
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