Mal im Ausland Geld verdienen? Kein Problem. Die Freizügigkeit ist eine der vier Grundfreiheiten des europäischen Binnenmarkts: Waren, Dienstleistungen, Kapital und Menschen dürfen sich in der EU frei bewegen.
Den Firmenwagen falsch betankt oder das Dienst-Laptop mit Viren verseucht: Wer als Arbeitnehmer Fehler macht, haftet gegenüber seinem Arbeitgeber und Dritten dafür. Entscheidend ist, ob Fahrlässigkeit oder Vorsatz vorliegt.
Die Ferien sind für viele die schönste Zeit. So mancher Arbeitnehmer will aber keine freien Tage, sondern lieber Bares. Doch das geht nur unter bestimmten Bedingungen, weil es einen gesetzlichen Anspruch auf Urlaub gibt.
Wenn Kinder krank zu Hause liegen, werden Eltern oft zu Krankenpflegern und können nicht arbeiten. In diesem Fall hat man meistens das Recht auf Lohnfortzahlung. Bei längerem Ausfall gibt es Kinderkrankengeld von der Krankenkasse.
Der Vorgesetzte geht, die Abteilung wird umstrukturiert, man rutscht in eine neue Position: Dann kann sich ein Zwischenzeugnis lohnen. Doch wann und wie oft hat man Anspruch auf ein solches Arbeitszeugnis? Und was sollte in der Beurteilung stehen?
Arbeitnehmer sind in der Regel gut abgesichert, wenn sie krank werden. Doch es gibt auch Fälle, in denen der Chef die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall verweigern kann, etwa wenn Selbstverschulden vorliegt.
Im Job läuft nicht immer alles rund. Wer sich nicht an den Arbeitsvertrag hält, kann eine Abmahnung bekommen. Doch was bedeutet das genau und wie reagiert man am besten darauf? Hier die wichtigsten Informationen.
Gesunde Erholung beginnt mit einer gelungenen Urlaubsplanung. Wer die Regeln kennt, kann unnötigen Streit mit Kollegen vermeiden – und den Urlaubsanspruch rechtzeitig nutzen. Eine Juristin gibt praktische Tipps dazu.
Verseuchte E-Mails und fiese Tricks am Telefon: Saboteure und Betrüger lassen sich so einiges einfallen, um an geheime Informationen aus Unternehmen zu kommen. Auch auf Dienstreisen heißt es „Augen auf“.
Eine Flasche Wein hier, ein Ticket fürs Konzert da: Geschenke gehören einfach zu Weihnachten, Geburtstagen und anderen Anlässen. Doch in der Arbeitswelt gibt es rechtliche Grenzen, wenn Kunden Arbeitnehmer beschenken wollen.
Wenn der Chef ein Firmenhandy oder -tablet stellt, heißt das noch lange nicht, dass man alles damit machen darf, was man möchte. Schon das Installieren mancher Apps kann zum Problem werden – Stichwort: Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).
Darf man in der Arbeitszeit privat telefonieren, online sein oder Briefe schreiben? Macht es einen Unterschied, ob man ein Firmen- oder ein eigenes Gerät benutzt? Und was muss man sonst noch beachten? Eine Expertin im Interview.
Auch im digitalen Zeitalter wird kaum ein Job ohne klassisches Vorstellungsgespräch vergeben. Als Bewerber sollte man da wissen, welche Fragen nicht erlaubt sind – und ob man selbst schwindeln darf. Expertentipps dazu.
Unterwegs oder daheim arbeiten kann eine feine Sache sein. Was aber gibt es dabei zu beachten? Das klären hier Experten des Arbeitgeberverbands Gesamtmetall, der Vereinigten Lohnsteuerhilfe und des Deutschen Mieterbunds.
Elternzeit, Elterngeld – alles klar. Aber Großelternzeit und -geld?! Ja, so was gibt’s tatsächlich. Etwa bei Elternteilen, die noch minderjährig sind oder eine Ausbildung machen. Hier werden die Regeln erklärt.
Klar: Bei gesundheitlichen Beschwerden sollte jeder möglichst bald zum Arzt. Doch wann haben Arbeitnehmer allen Grund und Anspruch für einen Arzttermin während der Arbeitszeit? Und in welchen Fällen muss man das in der Freizeit erledigen?
Im Web die Sau rauslassen? Keine gute Idee: Eine üble Nachrede auf Facebook kann sogar schwerer wiegen als eine Beleidigung, die man dem Gegenüber live an den Kopf wirft! Anwalt Cristian Solmecke erklärt die Rechtslage.
Immer mehr Unternehmen bieten ihren Angestellten den Service, ein Dienstfahrrad zu leasen. Das lohnt sich, denn: Nach Berechnungen des Auto Club Europa können Bike-Besitzer so im Schnitt 15 bis 30 Prozent vom Kaufpreis sparen.
Müssen Arbeitnehmer unbedingt eine Mittagspause machen? Oder darf man durcharbeiten und dafür früher gehen? Wie lange und wo darf man pausieren? Zu solchen und weiteren Punkten haben wir einen Experten für Arbeitsrecht befragt.
„Hasskommentare sind alles andere als ein Kavaliersdelikt“, sagt der Kölner Medienanwalt Christian Solmecke. Er erklärt, was Pöblern droht, wenn sie andere im Netz beschimpfen, beleidigen oder bedrohen.
Feierabend – da fährt manch einer noch Taxi oder serviert Cocktails in der Bar: Etwa jeder Zehnte hat einen Nebenjob. Was da erlaubt ist, regeln Gesetz und Vorgesetzte. Ein Experte erklärt, worauf man achten muss.
Top-Model Heidi Klum und ihr Leibwächter Martin Kristen schweben auf Wolke sieben – und sind damit nicht allein: Jeder fünfte Berufstätige hat schon mal sein Herz im Job verloren. Kein Problem, wenn man ein paar Regeln beachtet.
