Textil

Hier finden Sie Berichte aus Unternehmen und Verbänden der Textil- und Mode-Industrie: Lernen Sie interessante Menschen kennen, spannende Innovationen und erfolgreiche Produkte.

Kollegiales Trio: Hartmut Steffen (Mitte), Sedat Kebabcioglu (rechts) und Edgard Wiedemann übernehmen vielfältige Ausbildungsaufgaben.
Sanft im Griff, stark in der Verwendung

Polyvlies aus Bevergern fertigt Vliesstoffe für vielfältige Einsatzgebiete

Das Familienunternehmen aus dem Teuteburger Land fertigt Vliesstoffe, die im Alltag unsichtbar sind und dennoch großes leisten – mit innovativer Produktionstechnik und engagierten, jungen Fachkräften.

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Unterwegs für den Betrieb: Ein junger Auszubildender dreht ein Video über seinen Arbeitsalltag.
Arbeitgebermarke entwickeln

Erfolgreiches Azubi-Recruiting: Acht Experten-Tipps für eine starke Kampagne

Mit klarer Strategie, starken Botschaften und passenden Social-Media-Kanälen gelingt Azubi-Recruiting. Auch kleine und mittelständische Unternehmen stärken so ihre Arbeitgebermarke und erreichen Jugendliche gezielt.

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Moderne Technik: Firmenchef Dietmar Dirks mit der neuen Bügelmaschine. 1.200 Sockenpaare können damit pro Stunde in Form gebracht werden.
Ein Bekenntnis zum Standort D

Strumpf Dirks: So produziert eine der letzten Strumpfstrickereien Deutschlands

Das Familienunternehmen stellt seine Strümpfe zu 100 Prozent am Standort in NRW her – eine Herausforderung. Trotzdem investiert Inhaber Dietmar Dirks: ins Werk, in sein Team und damit in die Zukunftsfähigkeit.

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Standardausstattung: Dazu gehören 120 Einzelteile – darunter Kampfanzug und Schutzweste, Rucksack und Taschen.
Kampfanzug und taktische Ausrüstung

Zeitenwende bei der Bundeswehr: Wie Textilbetriebe Soldaten ausrüsten

Mit dem neuen Wehrdienst wächst der Bedarf der Bundeswehr an moderner Ausrüstung. Deutsche Textilunternehmen liefern dafür wichtige Vorprodukte – von Tarnfleckstoffen bis zu robustem Schutzgewebe.

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aktiv-check

Wirtschaftswachstum: Wie kann Deutschland da besser werden?

Deutschland steckt in einer zähen Wirtschaftskrise fest. Ob wir bald wieder ein nennenswertes Wachstum schaffen können, haben wir aber auch selbst in der Hand! aktiv checkt sieben wichtige Standortfaktoren.

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Jürgen Jürries (63), Leiter der Inhouse-Logistik beim Textildienstleister WKS in Wilsum.
Wertschätzung, Betriebsklima, Perspektiven

Lange Betriebszugehörigkeit: Warum Mitarbeiter aus der Textil-Industrie zu ihrem Job stehen

Mitarbeiterloyalität ist ein Aspekt mit dem besondes mittelständische Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels für sich werben können. aktiv hat langjährig Beschäftigte aus vier Textilbetrieben nach ihren Erfahrungen gefragt.

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Bekanntes Symbol: Nicht nur Recycling, auch das Prinzip der Wieder- und Weiterverwendung ist Grundlage des 
Projekts.
Kein Abfall, sondern Wertstoff

Kreislaufwirtschaft im Münsterland: Wie Unternehmen neue Geschäftsmodelle entwickeln

Das Projekt „Kreislaufwirtschaftsregion Münsterland“ bringt Betriebe aus mehreren Branchen zusammen. Im Interview erklärt Projektleiter Sebastian Schürmann, warum besonders Textilunternehmen von dem Projekt profitieren können.

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