Entgelt

Die Chemieverbände Baden-Württemberg unterstützen die heimische Branche.

15.07.2021
75 Jahre Chemie.BW

Der Arbeitgeberverband Chemie vertritt die zweitgrößte Branche in Baden-Württemberg

471 Unternehmen, 107.000 Beschäftigte, jährlich 41 Milliarden Euro Umsatz: Mit dieser Bilanz begeht Chemie.BW nach der Gründung 1946 das 75-jährige Jubiläum. Welche Aufgaben der Verband wahrnimmt, lesen Sie hier.

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Dr. Volker Schmidt, Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbands NiedersachsenMetall

04.06.2021
Tarifpartnerschaft bewährt sich

Verantwortungsvoller Tarifabschluss für die Kautschukindustrie

Der neue Tarifvertrag setzt ein Ausrufezeichen, schreibt der Chef des Arbeitgeberverbands. So sieht Tarifpartnerschaft in der Krise aus! Den Beschäftigten bringt das eine Corona-Prämie, eine Entgelterhöhung und eine Sonderzahlung.

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02.06.2021
Was ist bloß mit den Preisen los?!

Warum die Inflation gerade so rasant steigt – und warum sich das bald wieder ändert

Auf 2,5 Prozent ist die Inflationsrate im Mai 2021 gestiegen. Das liegt auch, aber längst nicht nur am Ölpreis. Die aktuell gemessene Teuerung hat auch politische Gründe! aktiv erklärt Zusammenhänge, die man kennen sollte.

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Neue Regeln im Betrieb: Zur Sicherheit mit Maske – wenn Abstände bei der Arbeit nicht eingehalten werden können, ist die Maske häufig Pflicht.

28.05.2021
Regeln im Betrieb

Arbeitsrecht: Corona – drängende Fragen und Antworten

Corona und die Arbeitswelt: Welche Regeln gelten für Arbeitnehmer? Da gibt es manche Unsicherheit. Experten für Arbeitsrecht beantworten wichtige Fragen zu Impfungen, Tests, zum Homeoffice und mehr. Dieser Artikel wird regelmäßig aktualisiert.

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Arbeit in einem Wellpappewerk: Die Löhne steigen im Mai 2021 um 1,5 Prozent.

29.04.2021
Entgelt steigt in zwei Schritten

Papierverarbeitung: Neuer Tarifvertrag bringt 3,9 Prozent mehr Lohn bei langer Laufzeit

Weitgehend unbemerkt hat eine kleine, aber wichtige Branche ihren Tarifkonflikt beigelegt: Die Beschäftigten der Papier und Kunststoff verarbeitenden Industrie bekommen in zwei Stufen insgesamt 3,9 Prozent mehr Lohn.

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Zufrieden mit dem Abschluss des Tarifvertrags für die bayerische Metall- und Elektro-Industrie: Angelique Renkhoff-Mücke (vbm) und Johannes Horn (IG Metall Bayern).

26.04.2021
Tarifabschluss

Neuer Tarifvertrag für bayerische Metall- und Elektro-Industrie läuft bis September 2022

Im neuen Tarifvertrag haben sich der bayerische Metall- und Elektroarbeitgeberverband vbm sowie die IG Metall Bayern neben dem Pilotabschluss aus Nordrhein-Westfalen auf zusätzliche Sonderregeln für Bayern geeinigt.

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Verhandlungspartner: Lena Ströbele, Personaldirektorin der Lürssen Gruppe, und Daniel Friedrich, Bezirksleiter IG Metall Küste.

22.04.2021
Metall- und Elektro-Industrie

Nordmetall und IG Metall übernehmen den M+E-Tarifabschluss aus NRW

Die Verhandlungen sind beendet, die Sozialpartner der Metall- und Elektro-Industrie haben sich auf einen Tarifabschluss geeinigt. Der Abschluss sieht unter anderem eine Corona-Beihilfe von 500 Euro vor.

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Wolfgang Niemsch Präsident NiedersachsenMetall

11.03.2021
Tarifrunde

Warnstreiks schaffen keine Aufträge für die Metall- und Elektro-Industrie

Kein Verständnis für Warnstreiks in der Krise: Krawall sei ziemlich das Letzte, was die Menschen jetzt brauchen, schreibt der Präsident des Arbeitgeberverbands. Nötig sei ein rascher Tarifabschluss, der Zuversicht zeige.

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Extreme Vorsicht: In den Saal kam man nur mit negativem Testergebnis.

26.02.2021
Verhandlung in Krisenzeiten

Papierverarbeitung: Arbeitgeber bieten 2,4 Prozent mehr Lohn

In der Papier und Kunststoff verarbeitenden Industrie sind rund 100.000 Menschen beschäftigt. Über ihre Bezahlung wird derzeit verhandelt – mitten in der Corona-Krise. Die Arbeitgeber haben bereits ein verbessertes Angebot gemacht.

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Gefragter Gesprächspartner: Torsten Muscharski, Verhandlungsführer der Arbeitgeber.

25.02.2021
„Ball liegt bei der IG Metall“

Tarifrunde: Metallarbeitgeber machen einen Lösungsvorschlag für eine Einigung

Die Produktion in den Betrieben liegt 14 Prozent unter dem Vorkrisenstand. Der Einbruch ist lange nicht aufgeholt. Viele erwarten das erst für 2022. Daher haben die Arbeitgeber einen Tarifvorschlag für eine Einigung gemacht.

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