Chancengleichheit im Berufsleben

Was darüber zu wissen ist

Gleiches Recht für alle: Chancengleichheit ist wichtig für ein erfolgreiches und erfülltes Berufsleben. Konkret gemeint ist mit Chancengleichheit, dass es keine Diskriminierung gibt. Ob es nun aufgrund des Geschlechts, des Alters, der Rasse, der Religion, der kulturellen Zugehörigkeit, eines Handicaps oder der sozialen Herkunft ist, jede und jeder hat das Recht, fair behandelt zu werden und darf die gleichen Chancen wie alle anderen nutzen. Das gilt im Job genauso wie im Privatleben. Im Grundgesetz heißt es entsprechend in Artikel 3: „Niemand darf wegen seines Geschlechts, seiner Abstammung, seiner Rasse, seiner Sprache, seiner Heimat und Herkunft, seines Glaubens, seiner religiösen oder politischen Anschauungen benachteiligt oder bevorzugt werden.“ Was das für den Arbeitsalltag im Betrieb heißt, auf was man im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, aber auch mit Führungskräften achten sollte – all das und noch viele weitere nützliche Informationen erhalten Sie in den einzelnen Artikeln auf dieser Themenseite.

Cool: Ein schwules Paar, da ist doch nix dabei.
16.06.2021
Diversity und sexuelle Orientierung

Coming-Out im Job – wie ist das heute?

Rund drei Millionen Beschäftigte in Deutschland sind LGBTQ+. Inzwischen geht man offener mit Schwulen, Lesben, Bisexuellen und Transgendern um. Doch ein Drittel von ihnen erlebt noch immer Diskriminierung am Arbeitsplatz.

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„A“ wie Anton: Diese Buchstabierweise wird es bald nicht mehr geben.
12.06.2021
Schon gewusst ...

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Bislang nutzt die offizielle Buchstabiertafel in Deutschland Vornamen – also A wie Anton. Das soll sich nun ändern. Bis Herbst soll ein Vorschlag erarbeitet werden, der voraussichtlich Städtenamen enthält.

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Gemeinsam ist man stärker: Führungskräfte setzen zunehmend auf Teamgeist, motivieren und inspirieren die Mitarbeiter.
10.06.2021
Umdenken in den Chefetagen

Führungskultur in Unternehmen: Vom Patriarchen zum Coach

Gibt es in Firmen noch den „klassischen Chef?“ Oder nur noch ein gleichwertiges Miteinander der Kollegen im Team? Die Antwort kennt Nico Rose: Der Wirtschaftspsychologe und Führungskräfte-Coach begleitet den Wandel.

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