Arbeitszeit

13.06.2022
Wenn der Job mal wieder länger dauert

Überstundenabbau: Diese Regeln müssen Arbeitnehmer kennen

Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer, wenn der Chef Mehrarbeit anordnet? Ein Blick in den Arbeitsvertrag hilft da weiter. Ein Rechtsexperte erklärt wichtige Regelungen.

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Übergabe: Eileen Sterner (links) verlässt ihre Schicht in der Lackiererei von Audi in Ingolstadt früher – dafür springt ein Kollege ein.

09.06.2022
Flexible Arbeitszeiten

Teilzeit in der Schichtarbeit – wie das klappt, testet Audi in der Lackiererei

Mal früher gehen oder später kommen – in der Schichtarbeit ist das bisher kaum möglich. Autohersteller Audi will dies ändern und hat ein Pilotprojekt initiiert, ausgedacht von Mitarbeitern, Betriebsrat und Hochschule.

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Eine gute Übergabe: Genaue Absprachen sind besonders notwendig, wenn man sich einen Arbeitsplatz teilt.

28.04.2022
Aus eins mach mindestens zwei

Jobsharing: Was man wissen sollte, wenn sich mehrere Beschäftigte eine Stelle teilen

Jobsharing-Kollegen haben im Großen und Ganzen dieselben Rechte und Pflichten wie Vollzeitangestellte. Der Arbeitsvertrag enthält aber eine Klausel zur wechselseitigen Vertretung. Was das bedeutet, erklärt eine Anwältin für Arbeitsrecht.

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Alles zu seiner Zeit: Arbeiten, wenn die Kollegen gerade frei haben oder Pause machen, kann viele Vorteile bringen. Vertrauensarbeitszeit macht’s möglich.

25.02.2022
Zeitlich flexibel arbeiten

Was ist Vertrauensarbeitszeit? Rechte und Pflichten von Beschäftigten

Vertrauensarbeitszeit bedeutet, dass Beschäftigte ihre Arbeitszeit weitgehend selbst einteilen dürfen. Doch ohne Spielregeln geht das nicht. Eine Anwältin für Arbeitsrecht erklärt, worauf es ankommt.

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Wettlauf mit der Zeit: Die nächsten Jahre sind entscheidend für Deutschland.

26.01.2022
Weil die Baby-Boomer bald in Rente gehen

Wohlstand: Die Produktivität unserer Wirtschaft muss deutlich steigen

Seit Jahren dümpelt der Produktivitätsanstieg in Deutschland nur knapp über der Nulllinie. Wenn das so weitergeht, hat das weitreichende Folgen. Schon jetzt muss gegengesteuert werden.

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In der Pandemie besonders gefragt: Mit so einem Formular beantragen Arbeitgeber Kurzarbeitergeld für betroffene Mitarbeiter.

20.01.2022
Wichtiges Instrument in der Pandemie

Arbeitsplatz gerettet: Millionen Jobs blieben dank Kurzarbeit erhalten

Kurzarbeit hat sich während Corona als zentraler Rettungsschirm für Beschäftigte erwiesen. In der Hochphase waren 18 Prozent aller Arbeitnehmer betroffen – und zugleich vor Schlimmerem geschützt. Das hat seinen Preis.

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Ganz schön klein gedruckt: Änderungen auf der Gehaltsabrechnung muss man manchmal mit der Lupe suchen. Aktuell zeigt sich: Ab Januar 2022 zahlen fast alle etwas weniger Steuern!

10.01.2022
Die Änderungen auf dem Lohnzettel

Gehaltsabrechnung zeigt: Weniger Steuern ab Januar 2022!

Jeden Jahresanfang tut sich was auf dem Lohnzettel – im Januar ist das Netto-Gehalt anders als im Dezember, abhängig von den Änderungen bei Sozialbeiträgen und Steuern. Anfang 2022 gilt für fast alle: Etwas mehr netto!

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Den Helm an den Nagel hängen, sich aus dem aktiven Arbeitsleben zurückziehen: Wann es so weit ist, hängt von vielen Faktoren ab – und will gut überlegt sein.

29.12.2021
Knifflige Regeln für altgediente Mitarbeiter

Warum die Frührente einen teurer kommt, als manche meinen – und wie da gerechnet wird

„Rente mit 63 ohne Abschläge“ – das gibt es inzwischen gar nicht mehr. Aber immer noch machen sich viele da ganz falsche Hoffnungen. aktiv erklärt, wie teuer eine Frührente wirklich wäre – nicht nur wegen der Abschläge.

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30.11.2021
Einsatz während der Arbeitszeit

Ehrenamt als Nebentätigkeit: Was man arbeitsrechtlich beachten muss

Viele Arbeitnehmer sind etwa in Vereinen ehrenamtlich tätig, und manchmal gibt es Einsätze während der Arbeit. Ist das überhaupt zulässig und welche speziellen Regeln gibt es dann? Ein Jurist beantwortet die wichtigsten Fragen.

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Die Uhr läuft: Maximal zehn Stunden am Tag darf ein Beschäftigter arbeiten.

17.10.2021
Mehr Freiräume im Job

Flexible Arbeitszeit: Betriebe hoffen auf neue Regeln

Höchstens zehn Stunden arbeiten am Tag, mindestens elf Stunden Ruhepause zwischen den Tagen: Das deutsche Arbeitszeitgesetz ist starr und strikt. Unternehmen wünschen sich neue zeitgemäße Regeln mit mehr Freiräumen.

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