Arbeitszeit

Neue Regeln im Betrieb: Zur Sicherheit mit Maske – wenn Abstände bei der Arbeit nicht eingehalten werden können, ist die Maske häufig Pflicht.

10.03.2021
Regeln im Betrieb

Arbeitsrecht: Corona – drängende Fragen und Antworten

Corona und die Arbeitswelt: Welche Regeln gelten jetzt für Arbeitnehmer? Da gibt es noch manche Unsicherheit. Experten für Arbeitsrecht beantworten wichtige Fragen zu Tests, zum Homeoffice und mehr. Dieser Artikel wird regelmäßig aktualisiert.

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Dr. Luitwin Mallmann, Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbands METALL NRW. Foto: Verband

13.02.2021
Politik zu Zeiten der Pandemie

„Ein Zwang zum Homeoffice richtet mehr Schaden als Nutzen an“

„Die Betriebe verstärken ihr Engagement, mobile Arbeit zu ermöglichen“, sagt Dr. Luitwin Mallmann, Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbands METALL NRW. Deshalb sei der erneute Vorstoß der Politik in Sachen Homeoffice nicht nachvollziehbar.

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Gut vertreten: Wenn es um die Arbeitnehmer geht, entscheidet der Betriebsrat bei vielen Belangen mit, etwa beim Gesundheitsschutz.

03.02.2021
Themenspecial: Tarifverhandlungen 2021 Metall- und Elektro-Industrie in Bayern

Entscheidungsmacht: Schon jetzt bestimmen Mitarbeiter im Betrieb viel mit

Schon heute reden Mitarbeiter bei vielen Themen in den Unternehmen mit. Sie bestimmen etwa bei Arbeitszeiten, Gesundheitsschutz, Kurzarbeit und sogar bei Gehaltsbändern, Sonderzahlungen und Provisionen mit.

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27.01.2021
Corona-Pandemie

Homeoffice wird nur dann zum Erfolg, wenn alle mitmachen

Die Politik sollte Arbeitgeber und Arbeitnehmer beim Homeoffice unterstützen. Aber sie muss auch ihre Hausaufgaben machen und sich von undifferenzierten Holzhammer-Ideen verabschieden, denn die wirken kontraproduktiv.

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Schwierige Partie: Die Tarifverhandlungen in der bayerischen Metall- und Elektro-Industrie haben begonnen. Der Arbeitgeberverband möchte vor allem Kostenentlastung für die Unternehmen, die besonders schwer von den Auswirkungen der Corona-Pandemie betroffen sind.

17.01.2021
Metall- und Elektro-Industrie Bayern

Tarifrunde Metall und Elektro Bayern: Realistisch bleiben!

Die Lage ist in den Unternehmen der bayerischen Metall- und Elektro-Industrie aufgrund der Auswirkungen der Corona-Pandemie sehr ernst. Diese kritische Situation müssen die neuen Tarifverträge abbilden.

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Verhandelt auf Arbeitgeberseite für den Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektro-Industrie: Angelique Renkhoff-Mücke.

04.12.2020
Themenspecial: Tarifrunde Metall- und Elektro-Industrie in Bayern

Die Tarif-Forderungen der IG Metall passen nicht zur Realität in Bayerns Betrieben

Die bayerische Metall- und Elektro-Industrie muss aus der Krise kommen. Weitere Belastungen, etwa in Form höherer Löhne, können die Betriebe nicht schultern. Stattdessen benötigen die Unternehmen Luft zum Atmen.

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Toolcraft: Auf die meisten seiner Beschäftigten kann das Unternehmen nur in Ausnahmefällen im betrieblichen Arbeitsalltag verzichten.

06.10.2020
Beweglich sein – besser ohne Zwang

Heimarbeit und Zeitkonten: Flexibles Arbeiten funktioniert freiwillig am besten

In der Corona-Krise haben viele Unternehmen mit dem Arbeiten im Homeoffice gute Erfahrungen gemacht. Einen gesetzlichen Anspruch darauf lehnen sie jedoch ab. Sie setzen auf gemeinsam vereinbarte Lösungen.

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Arbeiten von daheim: Das kann im Ausnahmefall auch mal bedeuten, dass der Nachwuchs mithört.

06.10.2020
Flexibilität

Mobiles Arbeiten: Das sagt der Tarifvertrag der Metall- und Elektro-Industrie dazu

Der „Tarifvertrag zum Mobilen Arbeiten“, auf den sich die Tarifparteien bereits 2018 geeinigt haben, setzt einen Rahmen für ortsunabhängiges Arbeiten, der allen Beteiligten Raum für passgenaue Vereinbarungen lässt.

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Arbeitsalltag: Die Regelungen in Bayerns Betrieben bewähren sich auch unter Corona-Bedingungen. Statt neuer Vorschriften, etwa für mobiles Arbeiten, braucht es Flexibilität.

06.10.2020
Debatte um Arbeitsmodelle

Beim Homeoffice sind die Betriebe bereits flexibel – das zeigt sich in der Corona-Krise

Mitarbeiter und Betriebe setzen seit Corona verstärkt auf individuelle Lösungen – dazu gehört auch das Homeoffice. Es ist aber nicht zwingend geeignet für die breite Mehrheit der Beschäftigten, sagt die Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft.

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Homeoffice hat im Lockdown bei der Balance zwischen Job und Kinderbetreuung geholfen. Doch Arbeiten von zu Hause geht nicht dauerhaft und nicht bei jeder Tätigkeit.

06.10.2020
Interview

Arbeitsmarkt-Expertin: „Homeoffice ist keine Dauerlösung“

Welche Tücken hat das Arbeiten von zu Hause? Und warum geht es in Industriebetrieben nicht ohne den Mitarbeiter vor Ort? Darüber sprach aktiv mit Stefanie Wolter vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.

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