Eine großangelegte Rückkehr syrischer Staatsangehöriger hätte negative Folgen für die deutsche Wirtschaft. Das zeigen Auswertungen des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW).
Die Ukrainerin Olena Harmata ist eine von vielen Geflüchteten, die in Deutschland Arbeit gefunden haben. Zu ihrem Arbeitgeber Siemens Energy in Nürnberg ist sie durch das Projekt talentnavigator.ukraine gekommen
Tabea Victorino ist im dritten Lehrjahr als Zerspanungsmechanikerin bei ZF in Passau. Im Projekt „sprungbrett Azubi-Mentoring“ unterstützt sie Roland Stallinger aus der Ukraine in seinem Alltag als Azubi.
Nah dran an den Fachleuten sind die Community-Manager des Raumklimaexperten Wolf aus Niederbayern. Damit geben sie der Branche der Heizungsbauer ein Gesicht – und grenzen sich von Wettbewerbern aus Asien ab.
Admir Viden ist Elektriker bei Spangler Automation, einem Hersteller von Steuerungsanlagen und Leitsystemen. In seiner Freizeit engagiert er sich als Jugendtrainer auf dem Fußballplatz.
Um unseren Sozialstaat am Laufen zu halten, braucht es Zuwanderung. Doch nicht jeder, der kommt, bleibt. Aber warum verlassen viele Zugewanderte Deutschland wieder? Darüber sprach aktiv mit einer Migrationsforscherin.
Als Jugendliche flüchteten Gowan und Kheiri Yousuf Ali aus dem Nordirak nach Deutschland. Heute arbeiten die Brüder als Anlagenmechaniker beim Pumpenbauer Körting. Wie haben sie den Einstieg in den Job geschafft?
Autohersteller Audi rief zum weltweiten Aktionstag für Freiwilligenarbeit auf. Die Mitarbeitenden stellten rund um die Standorte dabei mehr als 100 Projekte auf die Beine. Auch die Vorgesetzten machten mit.
Cool, was es da alles gibt: Kabinenwand mit elektrischer Tinte, E-Schlepper fürs Vorfeld und nachhaltige Antriebe für Flugzeuge. aktiv zeigt Neuheiten aus Bayerns Metall- und Elektro-Industrie für die Luftfahrt.
Beleidigende Kommentare, rassistische oder antisemitische Witze – dies darf auch im Job nicht toleriert werden. Ein Experte erklärt, wie man dagegen Stellung bezieht und warum Schweigen dem Betriebsklima schadet.
