Individuelle Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen erklären sich ganz einfach: So legen Frauen längere Berufspausen ein, um für die Familie da zu sein. Grundsätzlich aber sorgt der Tarifvertrag für Gerechtigkeit.
mehrDer Fachkräftemangel ist ein großes Problem für viele M+E-Betriebe. Warum es eine Kehrtwende in der Arbeits- und Sozialpolitik braucht, erklärt Dirk Pollert, Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbands Hessenmetall.
mehrDas Unternehmen aus Frankfurt geht gern neue Wege, sagt Geschäftsführer Carmelo Bonanno. Selbst entwickelte Software gehört ebenso dazu wie eine gepflegte Kaffeekultur – und das Erlernen der Gebärdensprache.
mehr BetriebsreportagenWeiblichen Nachwuchs- und Führungskräften in der Industrie den Rücken stärken: Darum geht es beim hessischen Frauennetzwerk HMFF. Kürzlich stand ein Besuch beim Traditionsunternehmen Vacuumschmelze in Hanau an.
mehr WirtschaftDer Maschinenbau-Zulieferer aus Baunatal hat mit einem neuen Lichtkonzept das Arbeitsklima verbessert. Denn die neuen Leuchten sparen nicht nur viel CO2 – sie machen die Hallen auch heller.
mehr BetriebsreportagenZwar erhielt der Spielzeugmarkt gegenüber dem Rekordjahr 2021 im Jahr 2022 einen kleinen Dämpfer. Mit insgesamt 4,7 Milliarden Euro bleibt er aber immer noch um 12 Prozent über dem Vor-Corona-Niveau.
mehr WirtschaftMichael Klahn, Betriebsleiter von Fujitsu in Frankfurt, hat ein Herz für Menschen, denen die Digitalisierung nicht leicht fällt. Ihnen hilft der ehrenamtliche Digitallotse beim Umgang mit Smartphone und Co.
mehr BetriebsreportagenAufträge sind da, aber Lieferengpässe, Kostensteigerungen und mehr setzen Betriebe unter Druck. Mitarbeiter von Herborner Pumpentechnik erzählen, wie sie die Krise erleben und Herausforderungen anpacken.
mehr BetriebsreportagenDie Gießener Digitalisierungsagentur unterstützt Firmen dabei, durch Software effizienter zu werden. Zum Beispiel mit einem automatisierten Schichtplanungs-Programm – oder einer Web-App zur Kundenkommunikation.
mehr BetriebsreportagenArbeitgeber und Gewerkschaften haben sich in der Tarifrunde als verlässliche Partner erwiesen. Jetzt muss die Politik zeigen, dass auch auf sie Verlass ist – damit die Unternehmen die Krise bewältigen können.
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