Familienunternehmen haben Tradition in Deutschland. Sie prägen unsere Wirtschaft entscheidend mit. Zudem spielen sie in ihrer jeweiligen Region eine wichtige Rolle. Dort sind sie fest verankert und bieten seit Generationen Arbeitsplätze für die Menschen in der näheren Umgebung. Und sie sorgen mit attraktiven Arbeitsplätzen für den Zuzug weiterer Fachkräfte.
Familienunternehmen sind:
kleine und mittlere Unternehmen
haben eine charakteristische Eigentums- und Leitungsstruktur
keinerlei Größenbegrenzung
muss von einem Familienmitglied des Unternehmens gegründet sein
ein Nachkomme muss es weiterführen
Familienmitglied hat direkt oder indirekt ein Entscheidungsrecht
sind an der Unternehmensleitung beteiligt
es ist ein börsennotiertes Unternehmen und ein Familienmitglied hat 25 Prozent des Stimmrechts
Eine Familie muss per Definition das Unternehmen gar nicht leiten, sondern muss nur beteiligt sein, damit ein Betrieb sich als Familienunternehmen titulieren kann.
Viele Unternehmer versuchen, ihren Nachwuchs auf die Übernahme der eigenen Firma vorzubereiten und bauen auf generationsübergreifendes Denken, damit das Familienunternehmen noch langfristig überlebt und weiterhin Teil der regionalen und nationalen Wirtschaftskultur ist.
Welche Familienunternehmen in der Branche tätig sind, welche Innovationen von ihnen vorangetrieben werden und was die nächste Generation plant, erfahren Sie in den jeweiligen Artikeln unsererThemenseite.
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