Knipex aus Wuppertal ist Weltmarktführer für Profi-Zangen. Die Energiepaten des Familienunternehmens wollen auch das Letzte herausholen bei der Einsparung von Energie – und haben beachtlichen Erfolg dabei.
Zur Jahresmitte 2023 legten die Pflegebeiträge weiter zu. Auch bei Rente und Gesundheitsversorgung ist die Lage nicht entschärft. Betriebe und Beschäftigte blicken einer Beitragswelle entgegen, die auch Jobs kosten kann.
Menschen mit Behinderung haben viele Talente. Das schätzen auch immer mehr Unternehmen. Wir zeigen Betriebe der Metall- und Elektro-Industrie aus verschiedenen Regionen, die hier ein Vorbild sind.
Weniger arbeiten und gleich viel verdienen? Das würden wir wohl alle gerne. Aber die gleiche Leistung in weniger Arbeitszeit schaffen: Ist das drin?! aktiv erklärt, was vom Wirbel um die Vier-Tage-Woche zu halten ist.
Ein Schock! 2015 wurde bei Younes Khaddari eine seltene Glasknochenkrankheit diagnostiziert. Heute arbeitet er als Industriekaufmann in einer Metall- und Elektro-Firma in Südwestfalen. Wir stellen zwei Beispiele für gelungene Inklusion vor.
Bis vor einem Jahr war die Produktion des Iserlohner Unternehmens Springtec Schrimpf & Schöneberg auf drei Standorte verteilt. Das war nicht mehr zeitgemäß. Heute ist sie an einem Standort konzentriert. Wir haben die Federnfirma besucht.
Er ist kommunikativ und kreativ: Industriekaufmann Jonas Tech arbeitet bei der Deutschen Nickel in Schwerte im Vertrieb – und ist auch in Sachen Social Media ein Profi. märkisch aktiv hat den jungen Mann getroffen.
Die Väter von heute neigen eher dazu, den Arbeitgeber zu wechseln, wenn es mit der Vereinbarkeit von Familie und Job nicht klappt. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Studie der Beratungsfirma Prognos. aktiv sprach mit einem der Autoren.
Beruf und Privates unter einen Hut bringen – das ist ein wichtiges Thema für immer mehr Metall- und Elektro-Betriebe in NRW. Früher ging es da vor allem um die Mütter. Doch das ändert sich gravierend, wie unsere Beispiele zeigen.
Coole Idee im Kampf gegen den Azubi-Mangel: Die Arbeitgeber im Märkischen Kreis haben sich Unterstützung bei den Eishockey-Profis der Iserlohn Roosters geholt, um für eine Ausbildung in ihren Betrieben zu werben.
