Frankfurt. 59 Jugendliche, Auszubildende und dual Studierende aus 16 Mitgliedsunternehmen des Arbeitgeberverbands Hessenmetall, haben sich in diesem Jahr am Innovationswettbewerb „M+Eine Zukunft“ beteiligt. Sie alle verblüfften die Jury mit ausgefallenen Erfindungen und tollen Ideen.
Die Projekte reichten von einem selbst entwickelten Spielautomaten bis zur Einrichtung eines firmeninternen Online-Shops für Werbegeschenke, einem mehrsprachigen Wörterbuch für technische Begriffe und einer automatischen Schneidanlage für Werkzeugspanner.
Für die Jury war es laut Ulrich Schumacher, Vorsitzender der Jury und Mitglied des Vorstands von Hessenmetall, dieses Mal extrem schwer, die Sieger zu bestimmen. „Nicht jeder kann die Nummer eins sein“, bedauerte Schumacher, „aber jeder kann mit der hier gezeigten Leistung als ein Gewinner nach Hause fahren.“ Für ihn steht fest: „Der Wettbewerb soll Anregung und Ansporn sein, vorgestellte Ideen zu übernehmen und neue zu entwickeln, denn gute Ideen sind für die Metall- und Elektro-Industrie die wichtigste Währung der Zukunft.“
In der Kategorie „Administration und Personalmanagement“ siegte das Team der horizont group in Korbach mit Kübra Gölcük, Colin Chotzko, Sabrina Heidl, Nils Grosche und Betreuer Guido Kersting. Sie gründeten „Die Forscherwerkstatt“, um damit an Schulen Jugendliche für die technischen Ausbildungsberufe zu begeistern. Mit ihren Versuchen lassen sich die Gesetze der Physik spielerisch nachweisen.
Tobias Gonther und Maximilian Dietrich von KAMAX in Homberg (Ohm) gewannen in der Kategorie „Produktionsablauf und Logistik“. Unterstützt von Ausbilder Jan Frischholz entwickelten sie einen Prüfstand zur Validierung elektrisch isolierender Oberflächen auf hochfesten Verbindungselementen.
Innovation mit Zukunftspotenzial
Sieger in der Kategorie „Einzelne Produkte und Dienstleistungen“ wurden Nick Pankraz, Tim Brendel, Thomas Fast, Leon Höfling um Ausbilder Uwe Horn von Continental Automotive in Bebra/Mühlhausen. Sie konstruierten einen Simulator zur Geräuschprüfung und Ordnungsanalyse zur Vermeidung von Nebengeräuschen. Damit erschließt das Team seinem Unternehmen ein vollkommen neues Wachstumsfeld und entwickelte somit eine Innovation mit großem Zukunftspotenzial.
Jeder Teilnehmer erhielt für sein Engagement neben einer Urkunde auch eine Virtual-Reality-Brille für Smartphones als Geschenk. Die drei Siegerteams können sich zudem über eine Städtereise für die komplette Gruppe freuen.
Maja Becker-Mohr ist für aktiv in den Unternehmen der hessischen Metall-, Elektro- und IT-Industrie sowie der papier- und kunststoffverarbeitenden Industrie unterwegs. Die Diplom-Meteorologin entdeckte ihr Herz für Wirtschaftsthemen als Redakteurin bei den VDI-Nachrichten in Düsseldorf, was sich bei ihr als Kommunikationschefin beim Arbeitgeberverband Hessenchemie noch vertiefte. In der Freizeit streift sie am liebsten durch Wald, Feld und Flur.
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