Ausbildung

Gesucht: Gerade in Technik-Berufen gibt es viele Chancen für Frauen.

28.11.2023
Chancengleichheit

Wirtschaftsnobelpreisträgerin Claudia Goldin: Immer noch viele Hürden für Frauen im Beruf

73 Prozent der Frauen in Deutschland sind erwerbstätig, doch oft in Teilzeit oder schlecht bezahlten Jobs. Nobelpreisträgerin Claudia Goldin hat erforscht, warum es im Beruf noch immer Geschlechter-Unterschiede gibt.

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Einer von vielen zufriedenen Berufstätigen in Deutschland: Oliver Oehler im Schondelmaier Presswerk in Gutach.

27.11.2023
Mehr als Broterwerb

Arbeitszufriedenheit: Warum drei Mitarbeiter in M+E-Betrieben ihre Jobs lieben

Die allermeisten Deutschen arbeiten gern. In der Industrie sind die Menschen ihren Arbeitgebern besonders treu. So wie diese drei in den baden-württembergischen Unternehmen Wölfle, Electrostar und Schondelmaier.

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Unternehmer Ralf Rohmann: „Politiker müssen ein Gehör haben für Themen der Wirtschaft.“

23.11.2023
Die Industrie braucht nicht nur Akademiker

„Berufsausbildung kommt zu kurz“: Warum Unternehmer Ralf Rohmann die Politik kritisiert

Junge Leute werden in unserem Bildungssystem viel zu sehr an die Hochschulen gedrängt, sagt Ralf Rohmann von der Maschinenfabrik Gustav Eirich in Hardheim. Im Interview mit aktiv rät er Politikern vor allem eines.

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20.11.2023
Weiterbildung

So wird man Industriemeister

Führungskraft werden ohne Studium? Das geht: Jedes Jahr machen rund 13.000 Leute die Prüfungen zum „Industriemeister“. Der Titel ist formell gleichwertig mit einem Bachelor-Abschluss. Wie man Meister werden kann, lesen Sie hier.

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Jung und Alt im Betrieb: Über die unterschiedlichen Generationen und ihre jeweiligen Eigenheiten wird viel diskutiert – und gewitzelt.

15.11.2023
Die Jugend von heute

Generation Z: Wie tickt sie im Arbeitsleben?

Sie sind zwischen 1997 und 2012 geboren und zuweilen wird ihnen nachgesagt, sie seien arbeitsscheu: Die jungen Leute der Generation Z. Stimmt das wirklich? Wir haben einige gefragt, wie sie arbeiten wollen.

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Digitaler Helfer: Die neue App liefert jede Menge Informationen für junge Leute, die ihre berufliche Zukunft planen wollen.

14.11.2023
Digitaler Ratgeber

Die neue „think ING.“-App liefert nützliche Job-Infos für junge Leute

Das Angebot der Ingenieurnachwuchs-Initiative „think ING.“ informiert über Studienfächer, duale Ausbildungsmöglichkeiten, Praktika, Jobs und zahlreiche Angebote zur Studien- und Berufsorientierung.

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14.11.2023
Fachkräftenachwuchs

Azubis gestalten unsere Kampagne #meineausbildung

Um Jugendliche für die Metall-, Elektro- und IT-Industrie zu begeistern, sprechen engagierte Azubis sie in der Welt von Social Media an. In kurzen Statements und Videobeiträgen teilen sie ihre Begeisterung für Technik.

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Steht auf Technik und schätzt die Abwechslung: Felix, angehender Industriemechaniker bei der Vacuumschmelze in Hanau.

13.11.2023
Nachwuchs gewinnt Nachwuchs

Ausbildung in der Industrie: Azubis werben in der Kampagne #meineausbildung für ihre Jobs

Mit der Social-Media-Kampagne #meineausbildung will der Arbeitgeberverband Hessenmetall junge Menschen für die Berufe in der Branche begeistern. Der Clou dabei: Hier kommen Elisa, Leon und andere Azubis selbst zu Wort.

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Sorgfältige Handarbeit: Michelle Wiebel legt ein Lösungsmittel für eine Extraktion vor.

07.11.2023
„Sichere Lebensmittel sind für die Gesellschaft extrem wichtig“

Lebensmittelchemie: Der Studiengang an der Uni Wuppertal bietet Absolventen gute Chancen

Welche Substanzen und wie viel davon in unserem Essen enthalten sind – das zu bestimmen, ist die wichtige Aufgabe von Lebensmittelchemikerinnen und -chemikern. Wie das geht, zeigt der Studiengang in Wuppertal.

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Ein Plan für die Zukunft: Harald Grüne setzt bei Robot Food Technologies vor allem auf qualifizierte Mitarbeiter.

07.11.2023
Anlagen für die Lebensmittelindustrie

Azubis finden Azubis: Maschinenbauer Robot Food Technologies sucht Fachkräfte per Social Media

Um Schüler auf sich aufmerksam zu machen, bringt Robot Food Technologies aus Wietze eigene Azubis vor die Kamera. Aber nicht nur mit Social-Media-Videos kämpft der Anlagenbauer gegen den Fachkräftemangel.

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