Ausbildung

Gut ausgerüstet: Das Fahrzeug ist vollgepackt mit Technik für die Hilfseinsätze.

09.05.2025
Engagement in der Region

Vom Ehrenamt zum Job: Dieser Mechatroniker kam durchs THW zu Pumpenhersteller WILO

Peter Tomaschek ist seit früher Jugend im Technischen Hilfswerk in Oberfranken engagiert. Bei seinen Einsätzen sind robuste Pumpen von seinem Arbeitgeber WILO immer mit dabei.

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Macht Spaß: Speed Dating – hier speziell für Mädchen der Anne-Frank-Realschule in München.

07.05.2025
Ausbildung

Mit „Speed Dating" zum Praktikumsplatz

Beim „Speed Dating“ der Initiative Sprungbrett Bayern kommen Schülerinnen und Schüler live und unkompliziert mit verschiedenen Unternehmen zusammen und tauschen sich über Ausbildungsplätze aus.

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Marion Huber, Ausbildungsleiterin für kaufmännische und IT-Berufe bei HAWE.

06.05.2025
„Handy weg, Ohrstöpsel raus“

Ausbildungsleiterin im Interview: Warum Hydraulik-Hersteller HAWE einen Azubi-Knigge hat

Marion Huber vom Hydraulik-Komponenten-Hersteller HAWE in Aschheim bei München sagt, wie jungen Leuten der Berufseinstieg gut gelingt und wie das Unternehmen seine Auszubildenden dabei unterstützt.

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Zukunft in der Metall- und Elektro-Industrie: Diese jungen Menschen sind 4 der insgesamt gut 250 Auszubildenden und dual Studierenden bei MAN Truck & Bus in München (von links): Semin Dolicanin (Industriemechaniker im dritten Ausbildungsjahr), Elias Lethmeir (Mechatroniker, zweites Ausbildungsjahr), Vanessa Nann (Mechatronikerin, zweites Ausbildungsjahr) und Dominik Petrovic (Industriemechaniker, drittes Ausbildungsjahr).

06.05.2025
Vielfalt

Wie MAN schon in der Ausbildung auf Vielfalt und Diversität achtet

Gleich und Gleich gesellt sich gern, sagt ein Sprichwort. Im Freundeskreis mag das zutreffen – Industriebetriebe aber leben von Vielfalt. So sensibilisiert der Nutzfahrzeughersteller MAN schon die Auszubildenden für Zusammenhalt.

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02.05.2025
Ausbildung

Azubi App eduTORiA revolutioniert das Lernen

So macht Lernen richtig Spaß: Mit der App eduTORiA des Start-ups eduTECS in Fulda können sich Azubis spielerisch und interaktiv auf Prüfungen vorbreiten. Finanziert wird die App von den Ausbildungsbetrieben.

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Fachkräfte in spe? Lena Ganster (links) und Verena Rong schauen sich auf der Langen Nacht der Industrie bei Hager ein Kunststoffteil an.

11.04.2025
Gefragte Newcomer

Wie will die Gen Z arbeiten? So werben Firmen wie Festo und Hager um Azubis

Die Generation Z erobert den Arbeitsmarkt – und hat klare Vorstellungen davon, wie sie arbeiten will. Personaler der Elektro-Hersteller Hager und Festo erklären, wie sich ihre Unternehmen darauf einstellen.

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Ausgefallene Strickjacke: Marie Mosel auf dem Campus der Universität Osnabrück.

02.04.2025
Erst Ausbildung, jetzt Studium

Textiler Nachwuchs: Wie NEXT-Preisgewinnerin Marie Mosel an ihrer Karriere arbeitet

Ob Rüschenweste oder Riesenschleife als Schal: Die junge Textil- und Modeschneiderin aus Osnabrück liebt ausgefallene Outfits und will ins Modemanagement. Deshalb studiert sie jetzt - und träumt von einem Auslandsaufenthalt.

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An einer riesigen Maschine: Julia Kolb hat während der Ausbildung auch gelernt, wie so eine Wellpappenanlage funktioniert.

29.03.2025
Frisch ausgelernt und stolz darauf

Ausbildung: Julia Kolb ist die jüngste Packmitteltechnologin bei Hans Kolb in Memmingen

Die 18-jährige Julia findet ihre Arbeit bei dem Verpackungsspezialisten richtig cool. Und sie macht gerne bei der Nachwuchswerbung mit, die das Familienunternehmen mithilfe von Azubis wie ihr auf Social Media betreibt.

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Durchblick: Die Arbeitsumgebung wird in der Datenbrille simuliert.

28.03.2025
Schülerpraktikum mit VR-Brille

Mit der Virtual Work Experience erkunden Jugendliche Berufe digital

Berufsorientierung geht auch digital: Dank VR-Brille lassen sich Ausbildungsberufe in der Industrie hautnah kennenlernen. Für das Angebot von sprungbrett bayern braucht man noch nicht mal das Klassenzimmer zu verlassen.

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26.03.2025
Fachkräfte-Nachwuchs

Auf gute Bildung kommt es an

Digitale Hilfsmittel, moderne Lehrmethoden, die Zusammenarbeit zwischen Schule und Unternehmen: Auf all das kommt es an, um Fachkräfte optimal auszubilden. Davon profitieren auch die jungen Menschen.

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