Peter Tomaschek ist seit früher Jugend im Technischen Hilfswerk in Oberfranken engagiert. Bei seinen Einsätzen sind robuste Pumpen von seinem Arbeitgeber WILO immer mit dabei.
mehr MitarbeiterporträtsBeim „Speed Dating“ der Initiative Sprungbrett Bayern kommen Schülerinnen und Schüler live und unkompliziert mit verschiedenen Unternehmen zusammen und tauschen sich über Ausbildungsplätze aus.
mehr Aus- & FortbildungMarion Huber vom Hydraulik-Komponenten-Hersteller HAWE in Aschheim bei München sagt, wie jungen Leuten der Berufseinstieg gut gelingt und wie das Unternehmen seine Auszubildenden dabei unterstützt.
mehr Einstieg & AufstiegGleich und Gleich gesellt sich gern, sagt ein Sprichwort. Im Freundeskreis mag das zutreffen – Industriebetriebe aber leben von Vielfalt. So sensibilisiert der Nutzfahrzeughersteller MAN schon die Auszubildenden für Zusammenhalt.
mehr Einstieg & AufstiegViele hessische Industrie-Unternehmen sind Innovations- und Weltmarktführer. Einige werden auch in diesem Jahr wieder mit dem traditionsreichen Titel „Hessen-Champion“ bedacht. Jetzt beginnt die heiße Bewerbungsphase.
mehr WirtschaftEigentlich wollte Tobias Vogel Lehrer werden. Warum er dann doch ins Familienunternehmen Werkzeug- und Formenbau Vogel im Odenwälder Oberzent einstieg, verrät er im aktiv-Interview. Ein Grund: Freude über Erfolge im Team.
mehr BetriebsreportagenIn einem Fahrzeug steckt heute jede Menge Software und Elektronik. Es muss viel getestet werden, bevor ein neues Modell auf die Straße kommt. Ein Job für Datendetektiv Andreas Simon vom Unternehmen ASAP.
mehr MitarbeiterporträtsAlle drei Jahre treffen sich die Hersteller und Zulieferer von Baumaschinen auf der Weltleitmesse bauma in München – auch aus Bayern. Alternative Antriebe und vernetzter Bau standen im Fokus bei den Innovationen.
mehr WirtschaftDie Hanomag Lohnhärterei behandelt im Auftrag von Rheinmetall Stahlhüllen für die Flugabwehr. Kann die Rüstungsindustrie Autozulieferern ein neues Geschäftsfeld bieten? Dagegen spricht einiges.
mehr BetriebsreportagenDie Generation Z erobert den Arbeitsmarkt – und hat klare Vorstellungen davon, wie sie arbeiten will. Personaler der Elektro-Hersteller Hager und Festo erklären, wie sich ihre Unternehmen darauf einstellen.
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