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Menschen zwischen Ems und Oder

Schlaue Azubis, ausgezeichnete Zulieferer und technikbegeisterte Schüler

Bei Wiska Hoppmann wurde eine Auszubildende mit einem Förderpreis geehrt. Bei Premium Aerotec freut man sich über den Innovationspreis. Und bei KS Gleitlager trafen sich Jugendliche beim Zukunftstag.

Preis für gute Leistung: Leah Schmidt erhält die Urkunde von pro-K Geschäftsführer Ralf Olsen. Foto: Werk

Preis für gute Leistung: Leah Schmidt erhält die Urkunde von pro-K Geschäftsführer Ralf Olsen. Foto: Werk

Sieg beim Wirtschaftsplanspiel: Die Azubis von August Brötje. Foto: Werk

Sieg beim Wirtschaftsplanspiel: Die Azubis von August Brötje. Foto: Werk

Stolze Preisträger: Das Team von Premium Aerotec. Foto: Werk

Stolze Preisträger: Das Team von Premium Aerotec. Foto: Werk

Politikerin zu Besuch: Die Bundestagsabgeordnete Claudia Müller bei Ostseestaal. Foto: Werk

Politikerin zu Besuch: Die Bundestagsabgeordnete Claudia Müller bei Ostseestaal. Foto: Werk

Ausgezeichnet: Personaldirektor Björn Cleven (3. von rechts) von MV Werften mit IHK-Präsident Claus Ruhe Madsen (ganz links) und IHK-Hauptgeschäftsführer Jens Rademacher (ganz rechts). Foto: Joachim Kloock

Ausgezeichnet: Personaldirektor Björn Cleven (3. von rechts) von MV Werften mit IHK-Präsident Claus Ruhe Madsen (ganz links) und IHK-Hauptgeschäftsführer Jens Rademacher (ganz rechts). Foto: Joachim Kloock

Der 2000. Mitarbeiter von MV Werften: André Settgast arbeitet als Expeditor im Bereich Materialmanagement/Logistik. Foto: Werk

Der 2000. Mitarbeiter von MV Werften: André Settgast arbeitet als Expeditor im Bereich Materialmanagement/Logistik. Foto: Werk

Austausch: Junge Jacht-Designer zu Gast bei Lürssen. Foto: Werk

Austausch: Junge Jacht-Designer zu Gast bei Lürssen. Foto: Werk

Faszination Technik: Schüler beim Zukunftstag. Foto: Werk

Faszination Technik: Schüler beim Zukunftstag. Foto: Werk

Kickende Kollegen: Die Mitarbeiter von Danfoss trafen sich zum jährlichen Fußball-Turnier. Foto: Werk

Kickende Kollegen: Die Mitarbeiter von Danfoss trafen sich zum jährlichen Fußball-Turnier. Foto: Werk

Alexander Matthes (40), Ingenieur aus Henstedt-Ulzburg. Foto: Nordmetall

Alexander Matthes (40), Ingenieur aus Henstedt-Ulzburg. Foto: Nordmetall

York Steinbrunner (44), Personalreferent aus Schwanewede. Foto: GuS

York Steinbrunner (44), Personalreferent aus Schwanewede. Foto: GuS

Thomas Schlobohm (49), Landmaschinenmechaniker aus Sottrum. Foto: GuS

Thomas Schlobohm (49), Landmaschinenmechaniker aus Sottrum. Foto: GuS

Holger Hartje (63), Elektroingenieur aus Stuhr. Foto: Bahlo

Holger Hartje (63), Elektroingenieur aus Stuhr. Foto: Bahlo

Förderpreis für Auszubildende von Wiska

Der Gesamtverband Kunststoffverarbeitende Industrie (GKV) zeichnet jährlich die besten Azubis seiner Sparte mit einem Förderpreis aus. Zu den Preisträgern gehörte diesmal auch Leah Schmidt (22) von Wiska Hoppmann in Kaltenkirchen.

Eine Auszeichnung gab es auch für Azubis der Heizungsbaufirma August Brötje in Rastede. Sie gewannen das Landesfinale des Wirtschaftsplanspiels „Playbizz“ und qualifizierten sich so für das Bundesfinale.

„Wir freuen uns über das tolle Ergebnis unserer Auszubildenden – sie waren mit großer Ernsthaftigkeit und Begeisterung bei der Sache“, so Personalreferentin Marlene Thiede.

Innovationspreis für Premium Aerotec

Freude bei Premium Aerotec (PAG) in Vare: Der Luftfahrt-Zulieferer hat zum zweiten Mal in Folge den begehrten Innovationspreis der Deutschen Luftfahrt gewonnen. In der Kategorie „Industrie 4.0“ konnte sich das Unternehmen mit seiner neuen Türrahmenmontagelinie am Standort Varel gegen starke Konkurrenz durchsetzen. Im vergangenen Jahr war PAG für den 3-D-Druck von Bauteilen für das Langstreckenflugzeug A350 XWB ausgezeichnet worden.

Zukunftstag bei KS Gleitlager

Auch in diesem Jahr nahmen wieder zahlreiche Schüler am Zukunftstag von KS Gleitlager in Papenburg teil. Rund 20 Jungen und Mädchen waren gekommen, um das Werk und die elterlichen Arbeitsplätze zu besichtigen. Personalleiter Heinz Fischer: „Damit möchten wir junge Menschen und insbesondere Mädchen an die gewerblich-technischen und kaufmännischen Berufe heranführen. Unser Unternehmen braucht auch künftig kreative Köpfe.“

Ausgezeichnete Ausbilder

Bei der jüngsten Ehrung der „Top Ausbildungsbetriebe“ wurden alle drei Standorte von MV Werften von der IHK ausgezeichnet. Die Betriebe in Rostock und Stralsund erhielten das Gütesiegel in der Rostocker Nikolaikirche, der Standort Wismar wurde auf einer Feierstunde in Schwerin geehrt.

Und noch etwas gab es in Wismar zu feiern: Dort begrüßte die Werftengruppe, die ihre Belegschaft derzeit massiv aufstockt, vor Kurzem ihren 2.000. Mitarbeiter: André Settgast (35) heuerte im April an und arbeitet nun als Expeditor im Bereich Materialwirtschaft.

500 Mitarbeiter hat MV Werften im letzten Jahr bereits eingestellt, weitere 1.000 sollen folgen. Derzeit werden vor allem Schlosser, Schweißer, Schiffbauer, Elektromonteure und Vermesser in Rostock und Stralsund gesucht.

Fußballturnier bei Danfoss

Zu einem Indoor-Fußball- Turnier trafen sich die Beschäftigten von Danfoss Power Solutions mit ihren Kollegen aus anderen Werken des dänischen Konzerns. Das Turnier wird jährlich mit Mitarbeitern aus allen Geschäftsbereichen ausgetragen und fand diesmal am Sitz der Muttergesellschaft in Nordborg statt. Die Kicker aus Neumünster, angeführt von Teamkapitän Hauke Marsch, gehörten zu den besten Mannschaften des Turniers.

Nachwuchs zu Gast bei Lürssen

Fachkundige Gäste auf der Lürssen-Werft: Das Bremer Unternehmen hatte die Finalisten des Wettbewerbs „Young Designer of the Year Award“ eingeladen, die auch an der jährlichen Ruderregatta der Werft teilnahmen.

Besuch aus Berlin bei Ostseestaal

Zum Auftakt einer zweitägigen Reise durch Mecklenburg-Vorpommern besuchte die Bundestagsabgeordnete Claudia Müller (Die Grünen) auch das Unternehmen Ostseestaal. Der Stralsunder Betrieb gilt als Spezialist für den Bau von Elektro-Solarschiffen.

Nachgefragt

Sammeln Sie Kunden-Punkte?

Wie die Umfrage zeigt, sind unsere Leser eher zurückhaltend, was Payback & Co. angeht.

Alexander Matthes (40), Ingenieur aus Henstedt-Ulzburg:

Psychologisch ist es verständlich, dass viele Menschen diese Punkte mit großer Leidenschaft sammeln, aber ich persönlich bin nicht dabei. Wenn man rechnen kann, stellt man schnell fest, dass es sich – von Ausnahmen abgesehen – kaum lohnt. Jedenfalls nicht für die Kunden. Für die Unternehmen dagegen ist es eine smarte Möglichkeit, jede Menge Daten zu sammeln, die man zu Marketingzwecken einsetzen kann.

York Steinbrunner (44), Personalreferent aus Schwanewede:

Ich punkte nur beim Bäcker, ganz klassisch mit einer Stempelkarte. Zehnmal kaufen, zehnmal stempeln, und schon gibt’s ein Brot gratis. Ansonsten nutzen meine Frau und ich weder Payback noch irgendwelche anderen Karten, die das Kaufverhalten abbilden. Denn von solchen Angeboten profitieren doch eher die Firmen, weniger die Kunden.

Holger Hartje (63), Elektroingenieur aus Stuhr:

Wir haben zwar eine Payback-Karte, aber ganz ehrlich: Ich nutze sie kaum. Zumindest nicht bewusst, also in der Form, dass ich eigens auf Punkteangebote achte. Bisher haben wir erst einmal Punkte eingelöst und einen Mixer dafür erhalten. Eigentlich will ich das auch gar nicht mehr, denn ich bin der Meinung, dass sich diese ganze Punktesammelei nicht wirklich lohnt.

Thomas Schlobohm (49), Landmaschinenmechaniker aus Sottrum:

Nein, ich punkte nicht. Man hinterlässt schon so genug Datenspuren beim Einkaufen im Netz und beim Zahlen per Kreditkarte, da muss ich nicht auch noch eine Kundenkarte von wem auch immer haben. Und das, was es an Prämien gibt, kann ich mir auch so kaufen, wenn ich es brauche – oft sogar günstiger als über ein Punktekonto.


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