Demografischer Wandel

Ausbildung in der M+E-Industrie: Firmen wie die Maschinenfabrik Reinhausen werben mit einer familiären Atmosphäre.

02.05.2024
Für jeden was dabei

Ein Ausbildungsleiter spricht über die Chancen in der Metall- und Elektro-Industrie

Wie Unternehmen heute ihren Nachwuchs finden und warum Schüler sich unbedingt rechtzeitig bewerben sollten, erklärt Stefan Thür, Ausbildungsleiter der Maschinenfabrik Reinhausen in Regensburg, im Interview.

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Hier wird was geboten: Die Lackiererei von Audi.

02.05.2024
Azubis stehen alle Türen offen

Bayerische M+E-Betriebe intensivieren ihre Ausbildungsbemühungen

In Bayerns Metall- und Elektro-Industrie hat es 2023 den größten Zuwachs an Ausbildungsstellen seit mehr als zehn Jahren gegeben. Auch dieses Jahr soll das Engagement auf hohem Niveau bleiben.

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Schritt für Schritt in die Rente: Wie viel man aus der gesetzlichen Rentenkasse bekommt, hängt vor allem von der persönlichen Erwerbsbiografie ab.

03.04.2024
Wichtige Kennzahl wird oft falsch verstanden

Das gesetzliche Rentenniveau: Was ist das eigentlich genau – und was bedeutet es für mich?

Das Rentenniveau sorgt wieder für Wirbel: Bei 48 Prozent möchte es der Bundesarbeitsminister festzurren. Aber was heißt das eigentlich? Kann man damit irgendetwas für die persönliche Rente ausrechnen? aktiv klärt auf.

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Erleichtert: Mario Esser muss heute weniger schwere Werkzeuge stemmen – Ergebnis eines Gesundheitsprojekts.

01.04.2024
Gute Leute lange halten

Demografischer Wandel: Die Mendritzki Gruppe geht die Herausforderungen engagiert an

Beim Metallverarbeiter Mendritzki in Bochum steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt. Die Firma investiert viel in die Gesundheit ihrer Belegschaft – und gewinnt dafür sogar Preise.

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Finanzielle Lücke im Alter: Die gesetzliche Rente allein wird den Lebensstandard in den meisten Fällen nicht sichern können – zusätzliche Vorsorge ist also nötig.

27.03.2024
Altersvorsorge erklärt

Die Rentenlücke: Wie groß ist sie wirklich? Und was ist wann zu tun?

Von der gesetzlichen Rente allein wird man im Alter nicht mehr gut leben können – das wissen auch die meisten Jüngeren. Aber wie schlimm ist es wirklich mit der Rentenlücke? Und was kann man wann tun? aktiv klärt auf.

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Längerer Abschnitt: Wer 1964 oder später geboren ist, für den endet das Berufsleben normalerweise erst mit dem 67. Geburtstag.

27.03.2024
Die Regeln im Schaubild erklärt

Rente mit 67 und Rente mit 63 – was gilt für welchen Jahrgang?

Die aus Sicht der meisten Experten unnötige Frührente, die 2014 eingeführt worden ist, heißt zwar im Volksmund „Rente mit 63“. Tatsächlich gilt diese „63“ aber nur für einige wenige Jahrgänge! Wir erklären die Regeln.

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21.03.2024
Sozialstaat

Das neue „Rentenpaket II“ schadet den Jungen

Die Beitragssätze zur Rentenversicherung werden in den nächsten Jahren sowieso schmerzhaft steigen. Jetzt macht die Ampel alles noch schlimmer. Für das Miteinander der Generationen ist das eine Hypothek.

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Celine Rosner, angehende Industriemechanikerin bei thyssenkrupp Federn und Stabilisatoren, packt gern mit an.

19.03.2024
Frauen in Metall- und Elektro-Berufen

Berufsausbildung bei thyssenkrupp Federn und Stabilisatoren – für alle, die gern anpacken

Celine Rosner suchte und fand eine „handfeste“ Ausbildung: Anlagen und Werkstatt von thyssenkrupp in Hohenlimburg sind ihr Ding. Dass die ehemalige Gymnasiastin die einzige Schülerin in der Berufsschulklasse ist – egal.

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Systematisches Vorgehen: Zuerst wird eine „Wissenslandkarte“ erstellt.

26.02.2024
Kenntnisse im Betrieb transferieren

Wissensmanagement: Wie bei Hekatron das Know-how der Babyboomer gesichert wird

Wenn die geburtenstarken Jahrgänge in Rente gehen, nehmen sie einen riesigen Erfahrungsschatz mit. Um dieses Wissen zu bewahren, hat der Brandschutzspezialist Hekatron aus Sulzburg ein spezielles Konzept entwickelt.

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Mit Schmackes: Beim Boxtraining von Autefa Solutions gings sportlich zur Sache.

08.02.2024
Prävention

Gesundheitsmanagement: Auf zu Boxtraining, Salat-Challenge und Ergonomie-Check!

So bleiben alle fit: Unternehmen tun viel für die Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Drei Beispiele, wie Motivation für gesundes Leben und Arbeiten in der bayerischen Metall- und Elektro-Industrie gelingt.

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