Einstieg & Aufstieg

Tipps für Schüler, Auszubildende und Arbeitnehmer: Hier finden Sie hilfreiche Beispiele für tolle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie für gute Karrierechancen in der deutschen Industrie.

Mehrer Tausend Menschen demonstrieren bei "Pulse of Europe" mit Europafahnen auf dem Gendarmenmarkt in Berlin für ein friedliches, geeintes und grenzfreies Europa. Foto: Wolfram Steinberg/dpa
Meinungen zu Europa

Europawahl 2024: Auszubildende aus der M+E-Industrie erzählen, wie sie zur EU stehen

Bei der Europawahl 2024 dürfen in Deutschland zum ersten Mal Jugendliche mit 16 Jahren wählen. Wir haben Auszubildende aus dem Märkischen Kreis gefragt, was ihnen dabei wichtig ist.

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Gruppenbild mit Daumen: Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus dem Bereich Chemie.Nur Jan Goertz aus Willich fehlt hier, das Lernen fürs Abi hat Vorrang.
„Chemie macht uns Spaß!“

Jugend forscht: Beim Landeswettbewerb in Düsseldorf trafen sich die besten Nachwuchs-Chemiker

Wie spannend und alltagsnah es sein kann, im Bereich Chemie zu forschen, zeigten sieben Jugendliche aus NRW beim Landeswettbewerb Jugend forscht in Düsseldorf. Sieger Ben Eumann nimmt nun am Bundesfinale teil.

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Ergonomische Arbeitsplätze, Maschinensäuberung

Projekt MINTco@NRW: Warum Schüler in Plettenberg bei der Firma Nedschroef Probleme lösen

Zwölf Neuntklässler der Zeppelinschule in Plettenberg tüfteln mit Schülern aus den USA an konkreten Problemen in verschiedenen Unternehmen. MINTco@NRW heißt das Projekt, das auch vom Märkischen Arbeitgeberverband unterstützt wird.

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Kennenlernen am Kickertisch: Beim neuen Karriere-Kick am 24. April in Iserlohn können Unternehmensvertreter mit jungen Leuten spielerisch in Kontakt kommen.
Umfrage unter 600 Berufseinsteigern

Für Jugendliche zählt bei der Berufswahl nicht nur das Geld, sondern auch das gute Gefühl

Eine Umfrage des Märkischen Arbeitgeberverbands (MAV) zeigt: Ausbildungsbetriebe können mit Aufstiegsmöglichkeiten und einem sicheren Arbeitsplan punkten – aber auch das Gemeinschaftsgefühl ist wichtig.

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Ordentlich vorbereitet: Der Kochschrumpf bestimmt, ob und wie stark ein Garn bei hohen Temperaturen einläuft.
Junge Talente

Top-Fachkraft erklärt ihren Traumjob der Textillaborantin

Denise Reininger sattelte um: Aus der Verkäuferin im Einzelhandel wurde eine gelernte Textillaborantin – die Beste ihres Jahrgangs! aktiv traf die junge Frau in ihrer Lehrstätte, dem Institut der Textiltechnik an der RWTH Aachen.

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Digital im Gespräch: Mittlerweile werden auch Bewerbungsgespräche online geführt. Das kann Tücken haben.
Datenklau bei Bewerbern

Jobscamming: Vorsicht vor Betrug mit persönlichen Daten

Ein Online-Bewerbungsgespräch kann Zeit sparen. Doch nicht immer sind die Jobangebote seriös. Hinter manchem steckt Jobscamming, eine Methode, um von Bewerbern Daten abzugreifen. Ein Experte erklärt, wie man sich davor schützt.

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„Steig ein in die Zukunftsindustrie!“ – so wirbt das neue Portal um Fachkräfte.
Berufsorientierung

Neues Karriereportal: Ausbildungsberufe der Metall- und Elektro-Industrie entdecken

Die neue Website zukunftsindustrie.de vom Arbeitgeberverband Gesamtmetall präsentiert jungen Leuten die Berufe der M+E-Industrie aus erster Hand. Azubis geben in zahlreichen Videos spannende Einblicke in ihren Ausbildungsalltag.

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So geht die Zusammenarbeit mit Kollege Cobot: Im M+E-Truck können Schülerinnen und Schüler es ausprobieren.
Traumjob gesucht?

Berufsorientierung: So lassen sich Schüler für die Metall- und Elektrobranche begeistern

Schulen und Betriebe können einiges tun, um Schulabgänger bei der Berufswahl zu unterstützen – etwa mit Praktika oder dem M+E-InfoTruck. aktiv stellt besondere Angebote und Beispiele aus Baden-Württemberg vor.

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Digitale Welt: Dieses Bild ist ein Beispiel für künstliche Intelligenz, es wurde am Rechner per KI erzeugt.
Betriebliches Lernen

„Lernkulturen im Wandel“: Neue Veranstaltungsreihe von Nordmetall und AGV Nord

Lernen in der neuen Arbeitswelt: Das Online-Format „Lernkulturen im Wandel“ von Nordmetall und AGV Nord präsentiert Best-Practice-Beispiele aus norddeutschen Unternehmen der Metall- und Elektro-Industrie.

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Austausch: Zwei Dualstudentinnen bei Dräger in Lübeck.
Karriere-Sprungbrett

Der Boom des dualen Studiums hält an – Beispiele aus norddeutschen M+E-Unternehmen

Immer mehr Studierende in Norddeutschland entscheiden sich für die duale Variante, und auch die M+E-Unternehmen im Norden machen damit sehr gute Erfahrungen. Wir haben mit einigen von ihnen gesprochen.

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Beeindruckend: Das Hauptgebäude des Universums in Bremen.
Wissenschaft für Kids

Sonderausstellung „Wolkenkuckucksheim“ im Universum Bremen

Der wiedereröffnete Kinderbereich und eine verlängerte Ausstellung locken vor allem Familien in das Bremer Science Center. Hier können die kleinen Besucher nach Herzenslust bauen und experimentieren.

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Alle mal hersehen: Ausbilder Max Klumb (links) erklärt den Azubis Colin Riley und Leon Gaab in der Metallwerkstatt, wie man die Fräsmaschine einstellt.
Auf in die Zukunft: die Lernfabrik 4.0

Wie ein Ausbilder im Bildungszentrum Freudenberg modernste Technologie nutzt

Monitore statt Tafeln: Im Bildungszentrum Freudenberg in Weinheim unterrichtet Max Klumb angehende Elektroniker, Industriemechaniker oder Maschinen- und Anlagenführer. Dafür nutzt er hochmoderne Technik.

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Weltweit für die Qualität unterwegs: Kolja Wieth begann bei Linde+Wiemann mit einer Ausbildung zum Industriemechaniker/Instandhaltung und ist heute Leiter des zentralen Qualitätsmanagementsystems.
Karriere

Wie Kolja Wieth es vom Azubi zum Abteilungsleiter bei Linde+Wiemann brachte

Drei Aufsteiger erzählen ihre Erfolgsgeschichte in Hessens Metall- und Elektro-Industrie: Einer von ihnen ist Kolja Wieth von Linde+Wiemann in Dillenburg, dessen Start ins Berufsleben eher holprig war.

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Fast wie in echt: Die VR-Experience ergänzt klassische Schülerpraktika um eine virtuelle Variante.
Virtuelles Praktikum

Berufsorientierung mit VR-Brille: Die „Virtual Work Experience“ zeigt spannende Berufe

Ran an die Maschinen! Mit der „Virtual Work Experience“ können Schülerinnen und Schüler in Bayern interaktiv und spielerisch verschiedene Ausbildungsberufe entdecken, ganz unkompliziert und direkt im Unterricht.

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Azubis in der Chemie: Die Branche bietet attraktive Jobs für junge Leute.
Karriere in der chemischen Industrie

Ausbildung: Was heimische Chemie-Unternehmen neben Spitzengehalt alles bieten

Gutes Gehalt, starke Events, zukunftsfähige Ausbildung: Das bieten die bundesweit 9.896 neuen Azubiplätze. Welche Extras die Unternehmen in Baden-Württemberg drauflegen, lesen Sie hier.

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