Mentorin mit Herz: Diese Auszubildende vom Autozulieferer ZF hilft einem Kollegen aus der Ukraine

„Am Anfang war ich schon nervös. Ich habe mich gefragt, ob das mit der Ausbildung alles klappt“, erzählt Azubi Roland und blickt kurz zur Seite zu Tabea, dunkler Lockenkopf, Schutzbrille und – wie Roland – blauer Pulli mit Logo von ZF. „Den Einstieg habe ich mir viel schwieriger vorgestellt“, sagt er. „Aber“ – kleine Pause, er grinst – „hat geklappt. Probezeit ist schon vorbei!“

Manches erklärt sie auf Englisch

Sprache ist meist die größte Hürde in der Ausbildung von Menschen, die nach Deutschland geflüchtet oder zugewandert sind. Das Mentoringprogramm unterstützt da bei der Integration im Betrieb. Dazu bildet man Duos mit erfahrenen Auszubildenden derselben Altersgruppe – für ein Mentoring auf Augenhöhe.

Kennenlernen, Konflikte lösen, auch mal kritisieren – ohne den anderen zu verletzen. Das ist Stoff der fünf Schulungs-Vormittage, die auf die Aufgabe vorbereiten. Sie zeigen, wie man auf andere ohne Vorurteile zugeht und kulturelle und sprachliche Barrieren abbaut.

 „Es ist nicht schwach, sondern stark, wenn sich jemand Hilfe holt“

Tabea Victorino, Auszubildende ZF

„Wenn Roland zum Beispiel etwas nicht verstanden hat, habe ich versucht, es anders oder einfacher zu erklären“, sagt Tabea. Sie hat im Projekt gelernt, dass sie Geduld haben und etwas Nachdenken muss, wie sie Dinge formuliert.

Manches erklärt sie auf Englisch. Allerdings hilft das Ausweichen auf eine andere Sprache nur bedingt. Denn die deutschen Fachbegriffe muss der Azubi trotzdem lernen, die Berufsschule prüft schließlich auf Deutsch. Und Worte wie „Gewindegrenzlehrdorn“ (ein Prüfwerkzeug für Innengewinde) oder „Innenmessschraube“ kommen keinem zu Beginn leicht über die Lippen. Schon gar nicht, wenn Deutsch nicht die Muttersprache ist.

Die Werkzeugausgabe ist Rolands liebster Einsatzort. Dort gab es Anschauungsunterricht, es wird dokumentiert, welche Werkzeuge ausgegeben werden. Täglich reichte er Senker, NC-Bohrer und besagten Gewindegrenzlehrdorn durchs Schiebefenster. „Zum Glück war ich nicht allein. Ich konnte meine Kollegen fragen – und natürlich Tabea.“ Die nahm den Auftrag ernst. „Immer wenn ich im Ausbildungszentrum war, habe ich nach ihm geschaut und gefragt, wie’s ihm geht“, so Tabea. Sie ist aktuell im Werk 1 in Grubweg eingesetzt. Dort werden Zahnräder für Baumaschinen geschliffen. „Verzahnungsschleifen ist eine Kerntechnik, die wir hier am Standort haben“, erklärt Ausbildungsleiter Biebl.

Reiselustige Fußballtrainerin

Anstrengend? „Nö“, sagt Tabea, „mir gefällt ’s.“ Im Projekt hat sie gelernt, Grenzen zu setzen: „Manchmal musste ich sagen: Du, grad geht’s halt nicht.“ Doch für eins ist neben Mentoring und Azubi-Sein immer Platz – Fußball! Tabea spielt Mittelfeld, ist Jugendtrainerin beim 1. FC Passau.

Internationalität gehört für sie nicht erst dazu, seit sie ein Tandem mit Roland aus der Ukraine bildet. Sie ist zwar in Deutschland aufgewachsen, doch ihr Vater ist aus Mosambik, ihre Mutter Halbrumänin. Kürzlich reiste Tabea ganz allein nach Tokio, sie spricht Japanisch und „möchte jedes Land der Erde sehen“.