Jobs für Rentner: Die Plattform „Talente in Rente“ schafft Kontakte zu Firmen
Viele Rentner wollen im Ruhestand noch weiterarbeiten: EIne Online-Plattform der Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft und des Wirtschaftsministeriums in Bayern bringt sie mit Unternehmen zusammen.
Das Wichtigste auf einen Blick:
- Die Plattform „Talente in Rente“ unterstützt die Beschäftigung im Alter.
- Rund 6.500 Rentnerinnen und Rentner sowie 500 Unternehmen sind dort registriert.
- Ältere Beschäftigte können mit ihrer Erfahrung helfen, den Fachkräftemangel zu lindern.
Noch Lust auf Arbeit trotz Ruhestand? Die Online-Plattform talente-in-rente.bayern der Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft (vbw) und des Bayerischen Staatsministeriums für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie bringt Unternehmen mit Rentnern zusammen. Ziel ist die Hebung der Erwerbstätigkeit im Alter.
Viele Menschen wollen auch im Alter einer sinnvollen Beschäftigung nachgehen. Knapp 6.500 Rentnerinnen und Rentner sind inzwischen auf der Plattform registriert, ihre Zahl hat sich in den letzten beiden Jahren fast verfünffacht. Dem gegenüber stehen rund 500 registrierte Firmen, die Ältere mit Erfahrung suchen.
„Die Zahlen zeigen, dass die Nachfrage da ist“
vbw-Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt
Rentner bringen Erfahrung mit
Die Plattform gibt es seit 2022. Sie bietet einen raschen Überblick, enthält viele Tipps und macht die Suche nach einer Beschäftigung sowie nach Bewerberinnen und Bewerbern noch einfacher. Unternehmen finden darüber hinaus hilfreiche Tipps rund um das Thema „Beschäftigung von Rentnerinnen und Rentnern“ und zur gezielten Ansprache der Zielgruppe.
Talente in Rente ist nur eines von mehreren Projekten der vbw Unternehmen bei der Deckung ihres Personalbedarfs unterstützt. Das bleibt trotz Krise eine große Aufgabe, denn das Arbeitskräfteangebot geht aufgrund des demografischen Wandels stärker zurück als die Nachfrage. Nach der aktuellen vbw Studie „Regionale Arbeitslandschaften“ werden den Unternehmen im Freistaat bis 2035 rund 290.000 Personen fehlen.
Die Erhöhung der Erwerbstätigkeit im Alter ist da eine wichtige Stellschraube. Gleichzeitig profitieren die Unternehmen vom Erfahrungsschatz, den die Rentnerinnen und Rentner mitbringen.
Friederike Storz
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