Entlastung für kriselnde Betriebe und Corona-Beihilfe für die Arbeitnehmer: Was drinsteckt im Tarifabschluss der Metall- und Elektro-Industrie in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland – und was Unternehmer dazu sagen.
Strukturwandel, Digitalisierung, Big Data, Robotik: Viele Faktoren verändern unseren Arbeitsalltag tiefgreifend. IW-Experte Oliver Stettes erklärt, was auf uns zukommt – und wie wir uns darauf einstellen können.
Produktpiraten kosten unsere Industrie zigmilliarden Euro. Was für die Originalhersteller ein teures Problem ist, kann für die Käufer von Plagiaten lebensgefährlich sein! aktiv zeigt Beispiele der Aktion Plagiarius.
„Laptop und Lederhose“ passen zusammen. Die bayerische Landeshauptstadt zieht Fachkräfte und Hightech-Firmen an wie ein Magnet. Auch iPhone-Hersteller Apple investiert vor Ort und baut seine Chipentwicklung aus.
Die digitale Bildung kommt voran – auch in der Pandemie. Das ergab eine Studie der Ludwig-Maximilians-Universität München. Für das neue Lernen fehlt es aber häufig an der Grundausstattung und pädagogischem Wissen.
Ein selbstfahrendes Shuttle, das als Bus durch Vororte rollt – und dann bis an den Rand der City schwebt: Das haben sich die Macher von UpBus ausgedacht. Schon 2023 will die Firma die erste öffentliche Strecke präsentieren.
Weitgehend unbemerkt hat eine kleine, aber wichtige Branche ihren Tarifkonflikt beigelegt: Die Beschäftigten der Papier und Kunststoff verarbeitenden Industrie bekommen in zwei Stufen insgesamt 3,9 Prozent mehr Lohn.
Die Startprobleme in Sachen Corona-Impfung haben für den Freiburger Wirtschaftsprofessor Lars Feld gezeigt: In Politik und Verwaltung läuft hierzulande einiges schief, zum Beispiel bei der Digitalisierung.
„Emma’s Tag und Nacht Markt“ in Altenthann bei Regensburg soll die Versorgung der Mini-Gemeinde mit digitalen Mitteln sichern. Er bestückt sein Sortiment mit künstlicher Intelligenz, der Zutritt erfolgt per Pin.
Corona und ein hart umkämpfter Biermarkt bringen immer mehr Brauer in finanzielle Not. Ein großes Problem: Sie müssen nicht verkauftes und mittlerweile abgelaufenes Fassbier wegschütten. aktiv erklärt, was dahintersteckt.
Die Verhandlungen sind beendet, die Sozialpartner der Metall- und Elektro-Industrie haben sich auf einen Tarifabschluss geeinigt. Der Abschluss sieht unter anderem eine Corona-Beihilfe von 500 Euro vor.
Deutsche Unternehmen haben noch zu wenig die datengetriebenen Geschäftsmodelle im Blick. Experten warnen in einer Studie nun davor, im internationalen Wettbewerb zurückzufallen – und zeigen Wege auf, wie man das Defizit beheben kann.
Niedersachsen sind sehr zurückhaltend gegenüber dem E-Auto. Das ergab jetzt eine Umfrage. Vor allem jüngere Leute können sich einen Kauf vorstellen, ältere dagegen warten lieber ab. Was die Menschen über das Elektroauto denken.
Bis zu 40 Wochen Lieferzeit – Naturkautschuk ist knapp. Die Corona-Pandemie hat in Asien die Produktion in die Knie gezwungen. Zugleich ist die Nachfrage in Ostasien massiv gestiegen. Das hat Folgen für die Kautschuk-Branche.
Tarifrunde in brenzliger Situation: Corona, Wirtschaftskrise und Strukturwandel stellen viele Betriebe vor Herausforderungen. Die Arbeitgeber halten daher Planungssicherheit und Kostenneutralität für das A und O bei einem Abschluss.
Wirkstoffe schneller und günstiger auf den Markt bringen oder mithilfe von Computermodellen Experimente liefern, die im Labor Tage dauern: Clevere Jungunternehmer setzen ihre Ideen in Baden-Württemberg in Start-ups um.
Corona-Beihilfe und Sonderzahlungen: Arbeitgeber und Gewerkschaft haben in Nordrhein-Westfalen (NRW) eine Einigung im Tarifstreit erzielt. Nun geht es darum, ob der Abschluss in Bayern übernommen wird.
Metallarbeitgeber und IG Metall in NRW haben in der siebten Verhandlungsrunde eine Einigung erzielt – und damit den Pilotabschluss für die bundesweit 3,8 Millionen Beschäftigten der Branche. aktiv erklärt die wesentlichen Punkte.
Frauen in „Männerberufen“: Welche Chancen eine Ausbildung in Mathe, IT, Naturwissenschaften oder Technik (MINT) bietet, zeigt der Girls’ Day am 22. April 2021. Dann öffnen Firmen und Institutionen ihre Türen – diesmal meist digital.
Hamburgs Metall- und Elektro-Industrie sorgt sich um die Gesundheit ihrer Beschäftigten und will sicherstellen, dass ausreichend getestet und geimpft wird. Das zeigt eine Blitzumfrage von Nordmetall und AGV Nord.
Digitalisierung und Dekarbonisierung halten die Metall+Elektro-Branche in Baden-Württemberg auf Trab. Wir geben Einblicke, was das für die Betriebe bedeutet und wie sie sich für die Zukunft rüsten.
Viele Betriebe seien derzeit zu einem schwierigen Spagat gezwungen, sagt Peer-Michael Dick, Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbands Südwestmetall: Sie müssen trotz pandemiebedingter Umsatzeinbußen investieren.
Oliver Schöllhammer vom Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung in Stuttgart schildert im Interview, wo für Unternehmen Hürden liegen und wie sich Mitarbeiter fit für die Zukunft machen können.
Die deutsche M+E-Wirtschaft kann sich laut einer aktuellen Studie im internationalen Vergleich behaupten. In den vergangenen 20 Jahren hat sie in vielen Bereichen ihre Führungsrolle gefestigt. Der Standort Deutschland ist allerdings teuer.
In der Papier und Kunststoff verarbeitenden Industrie sind rund 100.000 Menschen beschäftigt. Über ihre Bezahlung wird derzeit verhandelt – mitten in der Corona-Krise. Die Arbeitgeber haben bereits ein verbessertes Angebot gemacht.
Die aktuelle Nordmetall-Umfrage zeigt, dass zahlreiche Unternehmen der Metall- und Elektro-Industrie im Norden unter den Folgen der Corona-Krise massiv leiden. Besonders betroffen ist der Schiff- und Flugzeugbau.
Die Produktion in den Betrieben liegt 14 Prozent unter dem Vorkrisenstand. Der Einbruch ist lange nicht aufgeholt. Viele erwarten das erst für 2022. Daher haben die Arbeitgeber einen Tarifvorschlag für eine Einigung gemacht.
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