Einstieg & Aufstieg

Tipps für Schüler, Auszubildende und Arbeitnehmer: Hier finden Sie hilfreiche Beispiele für tolle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie für gute Karrierechancen in der deutschen Industrie.

Ausbilderin Sabine Metzmann und der duale Student Patt Zimmer lösen Konflikte gerne gemeinsam.
Respektvoller Umgang im Betrieb

Ausbildung: Kommunikation auf Augenhöhe

Privat kann man reden, wie einem der Schnabel gewachsen ist. In der Firma aber gelten wichtige Regeln im Umgang miteinander. Drei Unternehmen verraten, wie die Kommunikation zwischen Ausbildern und Azubis funktioniert.

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Im Gespräch: Ausbilder Johannes Ender mit den Auszubildenden Michelle Schwenk und Fynn Schnitzer.
Miteinander reden: Vom richtigen Umgangston

Warum Azubis bei Michelin mehr über Sprache als über Schaltkreise lernen

Einander verstehen – das ist für Johannes Ender die Basis. Der Ausbilder beim Reifenhersteller Michelin in Bad Kreuznach achtet auf einen guten Umgangston und erstellt mit seinen Azubis „Spielregeln“ fürs Miteinander.

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Gut gelandet: Die beiden Wülfing-Azubis auf Bettwäsche, wie sie bei dem Heimtextilienhersteller produziert wird.
Mit Maskenpflicht und Abstand

So starteten zwei junge Auszubildende bei Wülfing in ein ungewöhnliches Ausbildungsjahr

Mitten in der Pandemie haben Veral Kilian und Daniel Somo beim Heimtextilienhersteller Wüfling in Borken ihre Lehre begonnen. Die ersten Monate im Beruf erlebten sie mit Maske und Abstand – und viel Unterstützung durch ihre Kollegen.

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Ausbildung live! So präsentierte sich MAN Salzgitter im letzten Jahr. Auch bei der virtuellen IdeenExpo ist das Unternehmen dabei.
Für Fachkräfte von morgen

IdeenExpo: Das Berufs- und Mitmach-Event für junge Leute findet virtuell statt

Die IdeenExpo steigt wieder: digital! Bühnenprogramm, Videos, Live-Experimente kommen per Stream in die Klassen. Die Jugendlichen werden wie immer einbezogen. Und bekommen viele Infos zu Metall-, Elektro- und Kautschukberufen.

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Der InfoTruck der M+E-Industrie: Er soll im Herbst in der Märkischen Region wieder unterwegs sein – diesmal hoffentlich mit freiem Zutritt wie vor Corona.
Ob Riesenlaster oder digitale Ausbildungsmesse

Metallberufe: Die M+E-Industrie wirbt auf allen Kanälen – auch in der Märkischen Region

In der Corona-Pandemie wurde die M+E-Industrie kreativ. Beispiel InfoTruck: Via Livestream konnten sich Schüler zu den Beratern im XXL-Lkw zuschalten. Im September ist er wieder on tour – hoffentlich mit freiem Zutritt.

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Infos zur Ausbildung: Der ME-Berufe-Stream vermittelt Inhalte aus dem M+E-InfoTruck.
Berufsorientierung für Schüler

Multimediale Infos zur Ausbildung dank ME-Berufe-Stream

Das neue Angebot der Metall- und Elektro-Industrie vermittelt Inhalte aus dem M+E-InfoTruck und steht Schulklassen für exklusive Meetings zur Verfügung. Pro Tag werden aktuell bis zu sechs Streams angeboten.

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Marcel Peters (Mitte) zusammen mit Florian Thelen (rechts) und Matthias Kündgen – beide hatten bereits vor Peters den Meister-Lehrgang bestanden und sind in Führungsverantwortung hineingewachsen.
Mehr Verantwortung übernehmen

Wie junge Leute in Chemieunternehmen kreativ führen – auch mithilfe von Weiterbildung

Richtig führen ist gar nicht so einfach. Es sei denn, man kann sich die Arbeit teilen. Wie Saskia Sporys und Daniel Zirnig: Sie managen zum Beispiel beim Chemiekonzern BASF den Bereich Nutrition & Health – als Tandem.

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So lange der Truck nicht rolllt: Ein Livestream informiert derzeit über die Berufe 
und ersetzt in der Pandemie den Besuch im M+E-InfoTruck.
Berufsorientierung digital

Per Livestream: Infos über Ausbildungsberufe in Hessens Metall- und Elektro-Industrie

Einblicke in die Arbeitswelt via Webcam, Fragen stellen übers Samrtphone: Und praktische Bewerbungstipps gibt es auch. So unterstützt Hessens Metall- und Elektro-Industrie Jugendliche bei der Berufsorientierung.

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Gespräch am Bildschirm: Junior-Recruiterin Annika Neumann (rechts) unterhält sich mit einer Kollegin.
Virtuelles Vorstellungsgespräch

So klappt es mit der Online-Bewerbung: Tipps von einer Junior-Recruiterin beim Reifenhersteller Michelin

Vorab ein Technik-Check und ein ruhiges Zimmer, das sind gute Voraussetzungen für ein virtuelles Vorstellungsgespräch, findet Annika Neumann. Die Junior-Recruiterin von Michelin hat viele coole Tipps auf Lager.

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Außenansicht: Geschäftsführer Detlef Braun vor dem neuen Gästehaus.
Hier ist Spaß am Lernen eingebaut

Textilakademie: Neues Gästehaus erwartet ab August 2021 die ersten Bewohner

Moderne Zimmer, großzügige Freizeitbereiche, ein Bistro und sogar ein Fitnessraum – das alles bietet das Gästehaus der Textilakademie in Mönchengladbach. aktiv hat sich schon mal umgeschaut, bevor die ersten Gäste einziehen.

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Spannend: Ein Stream informiert über die Berufe und ersetzt in der Pandemie den Besuch im M+E-InfoTruck.
Alles rund um die Ausbildung

Berufsorientierung in Bayerns Metall- und Elektro-Industrie: Das geht auch super digital!

Die Auswahl an Berufen ist heutzutage riesig. Wie findet man da das Richtige? Die Wirtschaft hält für Jugendliche in Bayern viele Informationen zum Thema Job bereit und gibt hilfreiche Tipps zur Bewerbung.

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Fit für den Job: Im Modellprojekt wird jede Frau bei ihrem beruflichen Neustart unterstützt.
Beruflicher Wiedereinstieg in Bayern

Pilotprojekt von Wirtschaft und Arbeitsagentur fördert die Berufschancen von Frauen

Trotz Corona-Pandemie herrscht in vielen Berufsfeldern Fachkräftemangel. Jeder wird gebraucht, auch Frauen, die längere berufliche Auszeiten durch Kindererziehung hatten. Ein Pilotprojekt erleichtert den Neueinstieg.

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Arbeit mit digitalen Mitteln: Das wird mehr und gehört in vielen Betrieben schon zum Alltag.
Weiterbildung

Dieses Projekt macht Beschäftigte der Auto- und Zulieferindustrie fit für die Transformation

„Unternehmen im Transformationsprozess“ ist ein Angebot zur Weiterbildung, das sich speziell an Mitarbeitende in Bayerns Automobilbau und dessen Zulieferer wendet. Es vermittelt Wissen rund um die neue Arbeitswelt.

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Grenzenlos Experimentieren: Die Versuche aus den  MINT-Fächern  Mathematik, Informatik, 
Naturwissenschaften und Technik erfreuen sich großer Beliebtheit.
Das Zuhause wird zum Labor

Phänomenta Flensburg und SFZ Hamburg bieten Jugendlichen Experimente zum Mitmachen digital

Die Zeit: Mittwochs, 17 Uhr. Der Ort: Das eigene Zimmer. Einfach anmelden unter „grenzenlosexperimentieren.de“. Jugendliche treffen sich digital zu spannenden Experimenten. Jede Woche gibt es ein neues Thema.

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Vielfalt: Die bayerische Metall- und Elektro-Industrie steht für innovative Produkte.
Jobs in der bayerischen Metall- und Elektro-Industrie

Eine Ausbildung bietet jungen Menschen nach wie vor tolle Karrierechancen

Wer in Bayern einen Ausbildungsplatz sucht, hat die Qual der Wahl: Trotz Pandemie stehen jedem Schulabgänger rein rechnerisch 1,7 offene Ausbildungsstellen gegenüber. Gerade in der Industrie sind die Aussichten sehr gut.

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Liebt den Gedankenaustausch mit den Studierenden: Frankfurt-UAS-Präsident Frank E. P. Dievernich.
„Bei uns kann auch der Mechatroniker studieren“

Frankfurt University: Chef-Interview mit Professor Frank E. P. Dievernich

Aus über 100 Nationen kommen die Studierenden der Frankfurt University of Applied Sciences. aktiv sprach mit Professor Dr. Frank E. P. Dievernich über Chancen durch Bildung und fächerübergreifendes Wissen.

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Diesmal digital: Der Austausch der Jugendlichen lief über das Videokonferenz-Tool Zoom.
Angebot für Schüler

Das MINTcamp von Nordmetall feiert seine Online-Premiere in Mecklenburg-Vorpommern

Eigentlich sollte das MINTcamp in Schloss Hasenwinkel stattfinden, aber das war wegen Corona nicht möglich. Also machte das Bildungswerk der Wirtschaft Mecklenburg-Vorpommern kurzerhand ein digitales Event daraus.

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Mittendrin: An zentraler Stelle auf dem Gelände der Elbershallen wird das Technikzentrum im Sommer öffnen.
Jugendliche für die Industrie begeistern

Technikzentrum in Hagen für Jugendliche: Im August 2021 ist die Eröffnung geplant

Im neuen Technikzentrum in Hagen werden Jugendliche bald wie Unternehmer schalten und walten können. Metall- und Elektro-Betriebe aus Südwestfalen haben sich dafür Spannendes ausgedacht.

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Erfolgreich: Klaus-Michael Mende mit Sylwia Szymczak. Sie machte 2019 ihren Bachelor und erhielt für ihre Arbeit jetzt den Budde-Preis der FH Südwestfalen.
Gefragte Fachkräfte

Fertigungstechnik-Studium an der FH Südwestfalen: Absolventen haben gute Job-Chancen

Junge Menschen, die an der FH Südwestfalen Fertigungstechnik studiert haben, sind gefragt. Warum das so ist, erklärt Klaus-Michael Mende, Professor für Industrial Engineering und Verbandsingenieur des Märkischen Arbeitgeberverbands.

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Zweite Auflage: Die Plattform der Messe wurde vom Anbieter überarbeitet und verbessert.
Märkischer Arbeitgeberverband mit von der Partie

Digitale Ausbildungsmesse für den Ennepe-Ruhr-Kreis, Hagen und den Märkischen Kreis

Ein wichtiges Datum für Jugendliche in der Märkischen Region: Am 6. Mai findet erneut eine digitale Ausbildungsmesse statt. Dabei kommen in Eins-zu-eins-Videochats Ausbildungsverantwortliche und Jugendliche direkt ins Gespräch.

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Verschiedene Perspektiven: Die Teilnehmer kommen aus unterschiedlichen Branchen und Berufen.
Firmenübergreifend Erfahrungen austauschen

Fortbildung: Neues Schulungsprogramm für (angehende) Führungskräfte in Südwestfalen

Ob Mitarbeiterführung oder die Veränderung von Firmenstrukturen: Mit solchen Themen müssen sich Führungskräfte in allen Betrieben auseinandersetzen. Sich mit Kollegen anderer Firmen austauschen, ist das Ziel einer speziellen Fortbildung.

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Automatisierung: Um Maschinen und Anlagen bedienen zu können, ist heutzutage immer mehr technisches Wissen gefragt.
Qualifizierung

Sich im Beruf vom Helfer zur Fachkraft weiterbilden – das bringt sogar Bares

Jetzt heißt es „Fit für den Wandel werden“. Für berufliche Weiterbildung gibt es von der Bundesagentur für Arbeit hohe Zuschüsse. In Bayern berät zusätzlich die Taskforce FKS+ zu Förderung und individuellen Angeboten.

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Austausch: Egger-Ausbilder Mirko Gaitzsch (stehend) verfolgt die Veranstaltung mit Interesse.
Nachwuchs für die Metall- und Elektro-Industrie

Norddeutsche Arbeitgeberverbände starten das Ausbildungs-Format „Politiktour“ bei Egger

Die Veranstaltung, die von den Verbänden AGV Nord und Nordmetall ins Leben gerufen wurde, soll den Blick der Politik für die duale Ausbildung und ähnliche Themen schärfen. Wegen Corona fand die Premiere bei Egger in Wismar digital statt.

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Topfit: Gebrauchte Rechner mit frischem Betriebssystem gehen an Schüler in der Region. Die Stiftung NiedersachsenMetall sorgt für die Vermittlung.
Unterstützung im Lockdown

Aktion „Hey, Alter“: Unternehmer helfen Schülern mit Rechnern fürs Homeschooling

Kein Rechner oder Laptop fürs Homeschooling? In Braunschweig und Hildesheim muss das für Kinder und Jugendliche kein Problem mehr sein. Mit der Initiative „Hey, Alter“ versorgen Unternehmer die Kids mit runderneuerten Rechnern.

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Publikumsliebling – und ein echter Frankfurter Bub: Der Mittelfeldspieler Timothy Chandler.
Werbung für Metall- und Elektro-Berufe

Vloggerinnen interviewen Eintracht-Star Chandler

Sportsgeist, Teamgeist und Leistungsbereitschaft: Darauf kommt es im Fußball genauso an wie im Betrieb. Deshalb interviewten Azubis Profi-Kicker Timothy Chandler. Ihre Videos wecken auch Neugierde auf M+E-Berufe.

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Besondere Bedingungen: Auszubildende arbeiten am Schraubstock bei offenem Fenster – Corona Schutzmaßnahmen im Unterricht in der Berufsschule.
Fehlender Nachwuchs

Ausbildungsmarkt: Deutlich weniger Azubis

2020 haben viele junge Leute den Start ins Berufsleben coronabedingt unfreiwillig aufgeschoben. Bernd Fitzenberger, Direktor des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung in Nürnberg, glaubt, dass die Situation auch 2021 nicht besser werden wird.

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Eingespieltes Team – auch beim Thema Weiterbildung: Gabriel Börner (rechts) und Betriebsleiter Zeliko Jurić.
Weiterbildung

Meister werden: Wie Verpackungsspezialist Delkeskamp dabei hilft

Führungsnachwuchs sucht Delkeskamp gern firmenintern. Beispiel: Maschinenführer Gabriel Börner aus dem Wellpappewerk in Hannover. Er macht gerade einen Meisterkurs – und das Unternehmen hilft ihm kräftig dabei.

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