Jawohl, als Industriemechaniker hat man Aufstiegschancen: Wie dieser 38-Jährige aus dem BSH-Werk in Giengen. Er begann dort 1996 seine Lehre und arbeitet heute mit studierten Ingenieuren zusammen.
mehr MitarbeiterporträtsDie Firma Stieber in Heidelberg ist Weltmarktführer für industrielle Freiläufe. An der Spitze hält sich Stieber mit seiner schlanken Fertigung: „Lean Manufacturing“. Für die Mitarbeiter bedeutet das mehr Verantwortung.
mehr BetriebsreportagenFlorian Kaufmann macht nach dem Fachabitur bei Gardena in Ulm eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik – kein typischer Beruf für einen Abiturienten. Doch Kaufmann hat damit Karriere gemacht.
mehr MitarbeiterporträtsDie neuesten Maschinen, die etwa in Restaurants und Kantinen den Abwasch erledigen, sind vernetzt. Sie senden Daten an einen Server. Der Kunde spart damit viel Zeit und Geld. Wie genau, das lesen Sie hier.
mehr BetriebsreportagenDieter Scharer bildet bei Getinge in Rastatt junge Leute aus. Sie bringen oft Liebeskummer, Geldsorgen oder Stress mit den Eltern mit – doch der Ausbildungsleiter weiß genau, wie er ihre Begeisterung wecken kann.
mehr MitarbeiterporträtsAuf dem ganzen Globus arbeiten mehr als 20.000 Thermoform-Anlagen von Hersteller Illig in Heilbronn. Pro Tag kann so eine Anlage Hunderttausende Obstschalen herstellen. Oder Kaffee-Kapseln, Quarkbecher und vieles mehr.
mehr BetriebsreportagenMit Maschinen für die Elektronikbranche begann die Geschichte von Asys vor 25 Jahren. Heute hat sich das Unternehmen als Komplettanbieter für die vernetzte Produktion positioniert.
mehr BetriebsreportagenDas Unternehmen aus dem Raum Stuttgart ist global ausgerichtet. Und schickt deshalb jedes Jahr junge Leute für eine Woche in aufregende Metropolen. Doch ein Entspannungsurlaub wird das nicht – eher ein Abenteuer ...
mehr Einstieg & AufstiegBäume fällen, Hecken schneiden: Aaron Fink hilft dabei, die Grünanlagen von SOS-Kinderdörfern winterfest zu machen. Bei dem Sägen-Hersteller Stihl in Waiblingen prüft er die Motorsägen, bevor sie zum Einsatz kommen.
mehr MitarbeiterporträtsUnternehmen wie John Deere in Mannheim und Lapp Kabel in Stuttgart machen es vor: Interkulturelle Schulungen helfen bei der Integration von Flüchtlingen. Wissen um die Unterschiede fördert das gegenseitige Verständnis.
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