Die Politik hat die demografische Entwicklung bei der Fachkräftesicherung seit Jahren nicht ernst genug genommen. Immer mehr Beschäftigte der Generation „Babyboomer“ gehen in den wohlverdienten Ruhestand, immer weniger Betriebe können alle Ausbildungsplätze besetzen. Die so entstandene Fachkräftelücke verschärft sich Jahr für Jahr und wird zur Gefahr für die Metall-, Elektro- und IT-Industrie.
Mehr Berufsorientierung an den Schulen
Neben der Fachkräftelücke gibt es auch die MINT-Lücke. Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik werden in Anbetracht des steigenden Fachkräftebedarfs in Technik- und IT-Berufen, die wir für Digitalisierung und Klimaschutz dringend brauchen, viel zu wenig vermittelt.
Die Landespolitik muss bei der Bildung deutlich mehr in die Zukunftsfähigkeit investieren, etwa mit einem Pflichtfach Informatik. Staatliche Eingriffe wie die geplante Ausbildungsplatzgarantie helfen nicht. Die Unternehmen brauchen mehr Azubis. Eine Garantie hilft dabei nicht, sondern mehr Überzeugungsarbeit. Hessenmetall und seine Mitgliedsfirmen werben mit vielfältigen Maßnahmen wie InfoTrucks oder Videos von Azubis für die duale Ausbildung. Politik, Schulen, Verbände und Unternehmen müssen sich gemeinsam für die Fachkräftesicherung einsetzen.
