Drei Viertel der Jugendlichen suchen bei der Berufswahl den Rat ihrer Eltern. Unser Autor hat mit seinem Sohn einen Selbstversuch gestartet – und gelernt: Je mehr Berufe Kinder kennen, desto besser.
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Nora Klopf und Tiago Mendes Schmauser haben sich bei der Firma Fränkische Rohrwerke für den Einstieg in die bayerische M+E-Industrie entschieden – weil es Sicherheit verspricht, finanziell attraktiv ist und „Spaß macht“.
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Da gab es viele spannende Einblicke: Bei Unternehmen wie Kaeser Kompressoren, Wilo und Knorr-Bremse können Schülerinnen in den bayerischen Ferien technische Berufe ausprobieren.
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Azubi mit Schwerbehinderung: Julius Klein beginnt eine Ausbildung zum technischen Produktdesigner bei der SMS Group. Wie Inklusion im Betrieb gelingt und welche Rolle Inklusionsamt und Förderung dabei spielen.
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Als angehender Werkstoffprüfer stellt Tunahan Gündogdu verschiedene Hochleistungsmaterialien auf die Probe. Der 27-Jährige ist für VDM Metals tätig. Das Unternehmen produziert Speziallegierungen für industrielle Abnehmer.
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Berufswahl im Klassenzimmer: Mit virtueller Technik können Schülerinnen und Schüler die interessanten Metall- und Elektroberufe live erleben und sich in 360-Grad-Perspektive selbst in den Unternehmen umschauen.
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Als Schülerin entdeckte Muriel Groß auf der IdeenExpo den Rennsimulator von ZF. Heute studiert sie dual bei dem Autozulieferer – und betreut 2026 selbst den Stand auf Europas größtem Jugend-Event für MINT-Berufe.
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Die Bundesliga-Spielerinnen Noemi Ivelj und Géraldine Reuteler verteilten Autogramme: Neben Fußball ging es am Girls’ Day bei Eintracht Frankfurt um Berufe im Technikbereich. Es gab viele spannende Einblicke.
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Mit 94 Punkten in der Abschlussprüfung ist Britta Lauts Deutschlands beste Textillaborantin. Sie liebt die chemische Analytik und Rennradfahren. Jetzt startet sie mit ihrem dualen Studium im Chemieingenieurwesen voll durch.
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Kreativ werden, Ideen entwickeln und auch gleich ausprobieren: Darum ging es beim Vlogger-Event 2026: Bei Hessenmetall Frankfurt lernten Azubis, wie sie auf Social Media Einblicke in ihre Ausbildung geben können.
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Wie gelingt die Unternehmensnachfolge im Familienunternehmen? Vier junge Nachfolgerinnen und Nachfolger berichten, wie sie den Wechsel gestalten, Verantwortung übernehmen und den Betriebe zwischen Tradition und Zukunft führen.
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Die Wirtschaftskrise hinterlässt Spuren: Im Jahr 2026 schlossen bayerische Metall- und Elektro-Betriebe weniger Ausbildungsverträge ab. Auch für 2026 erwarten sie einen Rückgang. Trotzdem sind die Chancen für Bewerber gut.
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Handfeile trifft auf Hightech-Fräse: Bei Liebherr-Aerospace in Lindenberg in Bayern werden Auszubildende an modernen Maschinen ausgebildet – und lernen gleichzeitig die klassischen Fertigkeiten im Metallberuf.
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Der M+E-InfoTruck der bayerischen Metall- und Elektroarbeitgeberverbände bayme vbm bietet praxisnahe Berufsorientierung. Er gastierte kürzlich bei dem Schweinfurter Technologieunternehmen SKF.
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Die Ukrainerin Olena Harmata ist eine von vielen Geflüchteten, die in Deutschland Arbeit gefunden haben. Zu ihrem Arbeitgeber Siemens Energy in Nürnberg ist sie durch das Projekt talentnavigator.ukraine gekommen
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