Wer länger krank oder verletzt war, hat Anspruch auf Unterstützung beim Wiedereinstieg in den Job. Dieses betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) hilft, wieder arbeitsfähig zu werden und den Arbeitsplatz sinnvoll anzupassen.
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Klar: Bei gesundheitlichen Beschwerden sollte jeder möglichst bald zum Arzt. Aber wann haben Arbeitnehmer allen Grund für und Anspruch auf einen Arzttermin während der Arbeitszeit? Ein Experte für Arbeitsrecht klärt auf.
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Bei Arbeitsunfällen im Unternehmen sind Beschäftigte versichert, klar. Doch was gilt, wenn man im Homeoffice arbeitet? Ronald Hecke von der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) beantwortet die wichtigsten Fragen.
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Smartphone, Laptop und Co. machen es möglich: In der Freizeit sind viele für den Chef ansprechbar. Wozu sind Beschäftigte verpflichtet, und gibt es eine Pflicht zur Erreichbarkeit im Urlaub? aktiv hat bei einer Expertin nachgefragt.
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Beim Tod eines Familienmitglieds gibt es trotz aller Trauer viel zu regeln – auch mit dem Arbeitgeber. Urlaubstage, Lohn, Firmenlaptop sind nur ein paar Beispiele. Woran Angehörige sonst noch denken sollten, erklärt ein Jurist.
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Wer sich am Arbeitsplatz daneben benimmt, muss mit Konsequenzen rechnen. Doch was sind schwere und leichtere Pflichtverletzungen? Und wie konsequent können sie geahndet werden? Ein Experte für Arbeitsrecht erklärt die Spielregeln.
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Viele Schülerinnen und Schüler verdienen mit einem Ferienjob Geld dazu. Für Minderjährige gelten dabei klare Regeln bei Arbeitszeit, Tätigkeit und Bezahlung. Was Eltern über den Ferienjob ihrer Kinder wissen müssen.
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Wer am Arbeitsplatz einen Unfall hat, ist über die gesetzliche Unfallversicherung abgesichert. Doch was ist ein Arbeitsunfall? Und was passiert, wenn sich Dienstliches und Privates mischen? Eine Expertin gibt Auskunft.
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Wenn Kinder krank zu Hause liegen, werden Eltern oft zu Krankenpflegern und können nicht arbeiten. Bei längerem Ausfall gibt es Kinderkrankengeld. Eine Expertin erklärt, wie hoch es ist und welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen.
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Bei befristeten Arbeitsverträgen gibt es verschiedene Modelle. Welche Regeln etwa bei Abschluss, Kündigung oder Verlängerung des Vertrages gelten, erklärt eine Expertin.
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Ein Selfie mit dem Kollegen machen, ein Bild vom Schreibtisch posten: Ist das am Arbeitsplatz erlaubt? Schließlich können Betriebsgeheimnisse, Kundendaten oder der Datenschutz betroffen sein. Ein Experte gibt Antworten auf wichtige Fragen.
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Rund zwei Millionen Erwerbstätige haben neben ihrem Hauptjob noch eine weitere Tätigkeit. Was es dabei zu beachten gibt, erklärt ein Experte für Arbeitsrecht.
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Beschäftigte sind in der Regel gut abgesichert, wenn sie krank werden oder einen Unfall hatten. Doch es gibt auch Fälle, in denen der Chef die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall verweigern kann, etwa wenn Selbstverschulden vorliegt.
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Schwangere sollten mit dem Arbeitgeber etliche Fragen klären. Sie betreffen etwa die Verkündung der Schwangerschaft und die Arbeitszeiten laut Mutterschutzgesetz. aktiv hat dazu einen Experten gefragt.
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Egal, ob wegen Behinderung, Herkunft, Religion oder sexueller Identität: Diskriminierung ist nicht erlaubt. Welche Rechte Beschäftigte haben, wie sie vorgehen können und wo sie Hilfe erhalten, erklärt eine Expertin der BDA.
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