Berufsleben

Seine Rechte als Arbeitnehmer kennen, dauerhaft Erfolg haben und gesund bleiben: Hier gibt’s Infos, wie man das Berufsleben meistert.

Kann auch schiefgehen: Ob bei Sportunfällen die Lohnfortzahlung läuft, hängt davon ab, ob man Schutzvorschriften beachtet hat.
Keine Gehaltsgarantie bei Krankschreibung

Arbeitsrecht: Wann muss der Arbeitgeber keine Lohnfortzahlung leisten?

Beschäftigte sind in der Regel gut abgesichert, wenn sie krank werden oder einen Unfall hatten. Doch es gibt auch Fälle, in denen der Chef die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall verweigern kann, etwa wenn Selbstverschulden vorliegt.

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Arbeitsrecht
Weiterbildung kann kosten: Doch das ist kein Grund, darauf zu verzichten, denn es gibt viele Fördermöglichkeiten.
Karriere-Schub

Berufliche Weiterbildung: Welche Förderungen gibt es dafür?

Wer sich im Job weiterbildet, kann Förderungen aus verschiedenen Quellen erhalten. Das hilft bei den Lehrgangs- und Prüfungskosten und gegebenenfalls sogar beim Lebensunterhalt. Hier ein Überblick – mit Checkliste.

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Ausbildung & Karriere
Bitte recht freundlich

Fotos am Arbeitsplatz: So sieht die rechtliche Lage von Arbeitnehmern aus

Ein Selfie mit dem Kollegen machen, ein Bild vom Schreibtisch posten: Ist das am Arbeitsplatz erlaubt? Schließlich können Betriebsgeheimnisse, Kundendaten oder der Datenschutz betroffen sein. Ein Experte gibt Antworten auf wichtige Fragen.

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Arbeitsrecht
Am Wochenende im Café bedienen: Das bringt extra Geld in die Haushaltskasse.
Arbeiten nach Feierabend? Da fragt man besser erst den Chef

Zweitjobs: Was ist erlaubt und worauf muss man achten?

Rund zwei Millionen Erwerbstätige haben neben ihrem Hauptjob noch eine weitere Tätigkeit. Was es dabei zu beachten gibt, erklärt ein Experte für Arbeitsrecht.

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Arbeitsrecht
Bald zu dritt: Wenn sich Nachwuchs ankündigt, ändert sich so einiges, auch im Arbeitsleben. Steht die Schwangerschaft fest, sollten werdende Mütter rechtzeitig mit ihrem Arbeitgeber über die neue Situation sprechen.
Fristen, Kündigungsschutz & Co.

Schwangerschaft: Wissenswertes – vom Attest für den Arbeitgeber bis zum Mutterschutz

Schwangere sollten mit dem Arbeitgeber etliche Fragen klären. Sie betreffen etwa die Verkündung der Schwangerschaft und die Arbeitszeiten laut Mutterschutzgesetz. aktiv hat dazu einen Experten gefragt.

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Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

Produktivität und Arbeitsfrieden statt Hassbotschaften: Ein diskriminierungsfreier Arbeitsplatz ist die Voraussetzung für funktionierende Teams und Mitarbeiterbindung.
Respekt vor Minderheiten

Diskriminierung am Arbeitsplatz: Diese Rechte haben Beschäftigte

Egal, ob wegen Behinderung, Herkunft, Religion oder sexueller Identität: Diskriminierung ist nicht erlaubt. Welche Rechte Beschäftigte haben, wie sie vorgehen können und wo sie Hilfe erhalten, erklärt eine Expertin der BDA.

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Arbeitsrecht
Papierlos glücklich: Beim digitalen Arbeitsvertrag entfallen Ausdrucken, Postweg und die sogenannte Nassunterschrift. Elektronisch geht es schneller und einfacher.
Weniger Bürokratie, mehr Tempo

Digitaler Arbeitsvertrag: Das müssen Beschäftigte wissen

Es geht schneller, ist unbürokratischer, moderner und spart nicht zuletzt Papier: Das Bürokratieentlastungsgesetz IV hat die Möglichkeit gebracht, Arbeitsverträge vollständig digital abzuschließen.

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Arbeitsrecht
Finde die Fehler: KI arbeitet längst noch nicht perfekt – wie man hier zum Beispiel an der Tastatur erkennt. Unser Bildredakteur meinte dazu: „Das lassen wir jetzt mal so, das Bild ist eben KI-generiert.“ An den entsprechenden Befehlen alias Prompts hatte er da schon eine gute Stunde getüftelt.
ChatGPT und Co.

KI am Arbeitsplatz: Was Beschäftigte beachten sollten

Künstliche Intelligenz erleichtert den Berufsalltag. Doch darf man sie mit sensiblen Informationen aus dem Betrieb füttern? Und welche Folgen hat es, wenn das KI-Tool Fehler macht? Zwei Arbeitsrechtsexperten geben Auskunft.

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Arbeitsrecht
Bei kniffeligen Aufgaben mal eben die KI fragen: Das ist nicht immer ratsam. Geschäftsinterna gehen den Chatbot nichts an!
KI im Joballtag und Hochrisiko-KI

Wer haftet, wenn die KI Fehler macht? Das müssen Sie bei KI am Arbeitsplatz beachten

Immer mehr Menschen verwenden KI-Tools im Job. Aber was ist eigentlich erlaubt, wie geht man mit Chat-Verläufen um – und wo beginnt eine Hochrisiko-Nutzung? Eine Bitkom-Expertin klärt auf.

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Arbeitsrecht
Lieber nicht zu locker nehmen

Vorsicht, Betriebsgeheimnis: Wer plaudert, riskiert rechtliche Folgen

Beim Essen unter Kollegen, im lockeren Gespräch mit Freunden: Interna des Arbeitgebers auszuplaudern, kann unangenehm werden. Was droht, wenn man gegen die Verschwiegenheitspflicht verstößt, erklärt ein Experte für Arbeitsrecht.

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Arbeitsrecht
Unpünktlichkeit im Job

Arbeit verschlafen – das kann eine Abmahnung nach sich ziehen

Ob kaputter Wecker oder ÖPNV-Probleme: Manchmal ist man unpünktlich am Arbeitsplatz. Welche Konsequenzen das haben kann, erklärt ein Experte vom Arbeitgeberverband Hessenmetall.

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Arbeitsrecht

Ausbildung & Karriere

Auf der Arbeit möglichst viel Zeit mit interessanten Aufgaben und einem netten Team verbringen: Mit Job Crafting kommt man diesem Ziel Schritt für Schritt näher.
Wieder mehr Spaß im Job

Job Crafting: Was versteht man darunter, und welche Vorteile hat es?

Der Job könnte schöner sein? Dann ist es vielleicht Zeit für Job Crafting. Eine Arbeits- und Organisationspsychologin erklärt, was man selbst tun kann, um wieder zufriedener zu werden.

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Ausbildung & Karriere
Projekt­treffen: Unternehmens­vertreter, Wissen­schaftler und Ingenieure beschäftigten sich intensiv mit E-Komponententrägern.
Automobilzulieferer

ATLAS transformiert Südwestfalens Betriebe

Was können die 500 Automobilzulieferer in Südwestfalen zur E-Mobilität beitragen? Das Projekt ATLAS zeigt Möglichkeiten auf – etwa eine innovative Knautschzone, wenn unter der Haube kein Motor mehr steckt.

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Ausbildung & Karriere
Claudia Schlebrügge, Handelskammer Bremen – IHK für Bremen und Bremerhaven: „Vernetztes Denken wird wichtiger.“
Fachleute für die smarte Industrie

Weiterbildung: Was bringt die neue Fortbildung Geprüfter Meister Vernetzte Industrie?

Geprüfter Meister Vernetzte Industrie – Bachelor Professional in Smart Industry: So heißt eine neue Fortbildung für Mitarbeiter in der Industrie. IHK-Expertin Claudia Schlebrügge erklärt, was es damit auf sich hat.

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Ausbildung & Karriere
Die Arbeitswelt ist sicherer geworden: Dennoch sind Ersthelfende im Betrieb wichtig, zum Beispiel um erste Maßnahmen zu treffen und die Rettungskette zu starten.
Auch Sie können helfen

Betrieblicher Ersthelfer werden? Klar, trauen Sie sich!

Betriebliche Ersthelfer sind gefragt. Doch nicht jeder Beschäftigte traut sich das zu. aktiv  möchte Mut machen! Was darf man als Ersthelfer tun, was nicht? Wie ist man rechtlich abgesichert? Eine Erste-Hilfe-Expertin klärt wichtige Fragen.

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Ausbildung & Karriere
Aller Anfang ist schwer: Das gilt auch für Situationen im Betrieb.
10 ungeschriebene Regeln

Neu im Job: Der richtige Umgang mit dem Chef und den Kollegen

„Ein neues Unternehmen ist wie ein fremdes Land“, sagt die Etikette-Trainerin Nandine Meyden. Die Expertin erklärt, wie man sich am besten verhält, wenn man neu im Betrieb ist – und was man lieber vermeiden sollte.

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Ausbildung & Karriere
Gute Sache: Ausbildung in Teilzeit erweitert die Ausbildungsmöglichkeiten. Dazu informierte der „Themenkreis Ausbildung“ des MAV.
Berufseinstieg

Ausbildung in Teilzeit eröffnet flexible Möglichkeiten für Betriebe und Jugendliche

Azubis gewinnen und halten – einen wertvollen Beitrag dazu kann Ausbildung in Teilzeit leisten. Was das genau bedeutet, erfuhren Teilnehmer des „Themenkreis Ausbildung“ in der Iserlohner Geschäftsstelle des MAV.

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Ausbildung & Karriere