Tipps für Schüler, Auszubildende und Arbeitnehmer: Hier finden Sie hilfreiche Beispiele für tolle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie für gute Karrierechancen in der deutschen Industrie.
Ein Online-Bewerbungsgespräch kann Zeit sparen. Doch nicht immer sind die Jobangebote seriös. Hinter manchem steckt Jobscamming, eine Methode, um von Bewerbern Daten abzugreifen. Ein Experte erklärt, wie man sich davor schützt.
Die neue Website zukunftsindustrie.de vom Arbeitgeberverband Gesamtmetall präsentiert jungen Leuten die Berufe der M+E-Industrie aus erster Hand. Azubis geben in zahlreichen Videos spannende Einblicke in ihren Ausbildungsalltag.
Schulen und Betriebe können einiges tun, um Schulabgänger bei der Berufswahl zu unterstützen – etwa mit Praktika oder dem M+E-InfoTruck. aktiv stellt besondere Angebote und Beispiele aus Baden-Württemberg vor.
Lernen in der neuen Arbeitswelt: Das Online-Format „Lernkulturen im Wandel“ von Nordmetall und AGV Nord präsentiert Best-Practice-Beispiele aus norddeutschen Unternehmen der Metall- und Elektro-Industrie.
Immer mehr Studierende in Norddeutschland entscheiden sich für die duale Variante, und auch die M+E-Unternehmen im Norden machen damit sehr gute Erfahrungen. Wir haben mit einigen von ihnen gesprochen.
Der wiedereröffnete Kinderbereich und eine verlängerte Ausstellung locken vor allem Familien in das Bremer Science Center. Hier können die kleinen Besucher nach Herzenslust bauen und experimentieren.
Monitore statt Tafeln: Im Bildungszentrum Freudenberg in Weinheim unterrichtet Max Klumb angehende Elektroniker, Industriemechaniker oder Maschinen- und Anlagenführer. Dafür nutzt er hochmoderne Technik.
Drei Aufsteiger erzählen ihre Erfolgsgeschichte in Hessens Metall- und Elektro-Industrie: Einer von ihnen ist Kolja Wieth von Linde+Wiemann in Dillenburg, dessen Start ins Berufsleben eher holprig war.
Ran an die Maschinen! Mit der „Virtual Work Experience“ können Schülerinnen und Schüler in Bayern interaktiv und spielerisch verschiedene Ausbildungsberufe entdecken, ganz unkompliziert und direkt im Unterricht.
Gutes Gehalt, starke Events, zukunftsfähige Ausbildung: Das bieten die bundesweit 9.896 neuen Azubiplätze. Welche Extras die Unternehmen in Baden-Württemberg drauflegen, lesen Sie hier.
Keine Zeit? Gibt es nicht für Lisa-Marie Schuller. Sie macht gerade ihre Berufsausbildung zur Industriekauffrau bei Lobbe in Iserlohn. Schon im ersten Jahr meldete sie sich fürs Zusatzstudium an.
Überbetriebliche Ausbildung, Umschulungen, maßgeschneiderte Module zu Anpassungs- und Teilqualifizierungen: All das bieten die Ausbildungswerkstätten Letmathe und Plettenberg für Betriebe im Märkischen Kreis an.
Der 20-jährige Norddeutsche nahm am Bundesfinale von „Jugend schweißt“ teil und sicherte sich dort einen respektablen fünften Platz. In seiner Freizeit trifft er sich regelmäßig mit Freunden zum Airsoft-Spiel.
Die Pumpen des Wittener Unternehmens gehen in alle Welt. Fachkräfte und Auszubildende sind gesucht. Zerspanungs- und Industriemechaniker sowie Mechaniker für Maschinen- und Anlagenbau werden regelmäßig ausgebildet.
Lehrkräftemangel in MINT-Fächern, schleppende Digitalisierung? Es gibt auch gute Nachrichten beim Thema Schule! Das zeigen diese Lehrer, die von der Stiftung NiedersachsenMetall für ihr Engagement geehrt wurden.